大象新聞·東方今報首席記者梁新慧通訊員李萌鄭廣偉

1400多名員工，每個月都要評出“每月之星”，而在2022年的前九個月里，只有行明濤一個人，兩次榮獲這一稱號。

【資料圖】

正在做實驗

1400：1，無論放在那個行業，這都足以引起大家的關注和好奇。當然，在鄭州祥和集團，身為科技分公司研發二部的組長，雖然是個小職務，但他干出了大成績；雖然是個小部門，但他干成了大工匠。

不善言辭的行明濤，用默默無聞擦亮“黨員標簽”，用實際行動為黨建“賦能”。

深入隧道驗證數據

做事不怕難，自無難人事

“明濤！明濤！”10月13日上午11時，坐在工位上的行明濤，面前是一堆零部件，數據采集終端、電源控制板、電力專用網關……它們互相連接，而他則在認真做著實驗，同事喊了他兩聲，都沒有等來他的回復。

不是44歲的他不回答，而是干起活來太專注，愣是沒有聽到喊叫聲。

這樣的場景，不知道發生了多少回。這樣的場景，其實早在他的高中時代就發生了。

1978年，行明濤出生在孟州農村，自小喜歡“瞎捯飭”，懂事的他為了減輕家里負擔，果斷選擇了職業高中，從此步入“機電一體化”專業。1997年又考入河南科技學院，和“機電技術”難舍難分。

2002年大學畢業后，行明濤進入鄭州一家科技公司，研發、生產電子稅控收款機。天天和各種零部件打交道，一坐就是好幾個小時。

6年后來到鄭州祥和集團，接手的第一個活兒就是對“防竊電控制箱”的功能進行提升。下了一番苦功夫，只要有人打開箱門，控制箱就會自動斷電，防止不法分子動手腳。

“2012年，我們研發、生產配電房監控設備，室內溫度、濕度、是否進水、外物入侵等情況，一目了然。這個項目，獲得了鄭州市科技進步二等獎。”

之后，行明濤開始研發視頻型高壓帶電檢查儀。“變電站內，一些高壓帶電設備位置很高，運維人員利用高倍望遠鏡檢查時，耗時費力。經過我們努力，最終搞出了帶有無接觸式開關的伸縮式支撐桿，解決了難題。”

一次次攻關，一次次突破。一次次研發，一次次收獲。這應了大家常說的那句話，“做事不怕難，自無難人事”。

監測數據

可“賦能”、能“賦能”、賦好能

因為做事不怕難，所以難事總是纏上他。

今年年初，行明濤接到了一項艱巨的任務：市區384座配電房（開閉所）的監控設備，要在4月底前重新上線。

原來，這384座配電房在去年的暴雨中遭受滅頂之災，重建完成后，只有監控設備上線，鄭州供電公司才能對其進行智能化管控。

尤其到了4月攻堅月，他給監控設備廠家制定接入標準、搭建傳輸通道、對通訊設備進行數據加密……他一坐就是一天，累得脖子又酸又疼；他一跑就是一天，身體就像散了架；他一講就是一天，口腔里就像著了火。

工作中的行明濤

4月的“每月之星”，非他莫屬。

到了8月，挑戰又來了。他帶頭研發重點變電站環境綜合監測系統，達到監測戶外溫度、濕度、風速、風向、降雨量、水位、水泵啟停狀態，能夠協助變電站運維人員研判汛情對變電站影響的初衷。

面對挑戰，行明濤總是興奮異常。什么“白+黑”“5+2”，都不在話下；什么“996”“724”，他根本不在乎。

自然，8月的“每月之星”，又是他。

而在行明濤看來，他沒有這么高尚，其初心就是擦亮“黨員標簽”，為團隊“賦能”。

“我們研發室17名員工，我是兩名黨員之一。在任何一個單位，都提出了黨建引領，那么，黨建如何引領，我們集團態度鮮明——黨建與業務深度融合，打造’可賦能’黨建。”行明濤經常思考，自己身為黨員，如何做到可賦能？只有在業務上下功夫，讓自己成為榜樣，才能激勵更多員工，為他人賦能。

行明濤時常覺得欣慰，因為他只是一個代表，而不是全部。

在鄭州祥和集團，通過“每月之星”、百日安全獎評比，一批業績突出的黨員干部脫穎而出，對標有榜樣。通過在生產一線發現先進，優秀職工被吸收到黨組織……

可“賦能”、能“賦能”、賦好能。行明濤說，做最好的自己，幸福自然來敲門。