臨近年關，如何保障務工人員在春節期間安全有序流動?作為勞動力輸出大省，河南將采取哪些措施?

2022年1月20日，頂端新聞•河南商報記者從河南省人社廳獲悉，河南省人力資源和社會保障廳、河南省工業和信息化廳、河南省民政廳、河南省財政廳、河南省交通運輸廳、河南省衛生健康委、河南省鄉村振興局、河南省總工會、共青團河南省委、河南省婦聯日前聯合印發《關于做好春節期間務工人員流動相關工作的通知》。

通知提出倡導就地過年、實施穩崗留工等六項舉措，力爭實現外出務工人員疫情防控安全、重點人群有業可就、重點企業(項目)有工可用、農村勞動力轉移就業規模不減的目標。

倡導就地過年

對接務工人員集中地區，幫助豫籍務工人員落實工資、休假等保障待遇，對有實際困難的在外務工家庭和留守老人、婦女、兒童家庭，開展針對性的幫扶。對務工地處于中高風險地區的人員，勸導就地過年，確需返鄉的，按照疫情防控有關要求，嚴格落實居家閉環管理等措施;對非中高風險地區返鄉人員，引導提前報備，加強健康管理和疫情防控，真正讓返鄉人員來去平安。

實施穩崗留工

堅持分類分區精準施策，在疫情中、高風險地區等重點區域，對保供應保運轉企業、高風險崗位職工和其他就地過年務工人員提供穩崗留工服務。鼓勵企業結合生產經營實際，采取發放留崗紅包、安排文化娛樂活動等措施吸引職工就地過年、在企休假。對春節期間正常生產經營且不裁員、不減員的企業，按規定落實減負穩崗擴就業政策措施。強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務保障，確保企業和務工人員正常生產生活。

開展居家技能培訓

深入推進“人人持證、技能河南”建設，加大網上職業技能培訓教程供給，上線一批適合務工人員的培訓課程，引導有就業意愿的人員參加技能培訓，減少人員聚集。鼓勵企業、培訓機構靈活開展崗位培訓和技能提升培訓，按規定發放職業技能證書，提高培訓人員持證率。

加強就業崗位推送

完善省際勞務協作機制，開展“豫見?浙江”“豫見?江蘇”等省際勞務對接活動，采取短信推送、直播送崗等多種方式，精準推送一批務工崗位，減少節后盲目流動。收集一批就近就業崗位，組織參與農業生產、城鄉基礎設施建設和以工代賑項目，拓寬節后就業渠道。因地制宜開展“春風行動”，引導節后有序外出。密切關注企業用工需求和務工人員就業動態，防范發生規模性滯留或失業風險。

有序推進返崗復工

深入推進“萬人助萬企”，對省內重點企業、重點項目、重點工程實施“一對一”用工保障服務，確保盡早盡快復工達產。針對外出務工人員，必要時啟動“四有一可”工作預案(輸出有組織、健康有?監測?、承運有防護、送達有交接、全程可追溯)，實行“點對點”輸送。引導有能力人員返鄉創業。

加強務工人員流動監測

加強務工人員節前返鄉、節后返崗情況監測，研判務工人員流動形勢。依托基層公共就業服務平臺，建立務工人員“來源有登記、健康有監測、去向有記錄、軌跡可追溯”的疫情防控臺賬，實現數據聯動、資源共享。(頂端新聞•河南商報記者 魏敏 通訊員 孫琦英)