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中國青年報客戶端訊（中青報·中青網記者 先藕潔）人們魚貫進入密閉的除塵通道中，經過一陣風的勁吹，隨后步入開闊的機器廠房，一卷卷白色塑料薄膜映入眼簾。8月4日，參加2023“百所高校順德行”的青年博士，來到廣東省佛山市順德區杏壇鎮，參觀當地德冠包裝材料公司，武漢理工大學材料科學與工程專業博士三年級學生季亦同感慨地說，“這邊的企業廠房規模大、設備新，從原材料到生產工藝，以及產品包裝，我看到了高度集成化、自動化的生產線，和在實驗室做實驗很不一樣，感覺很震撼。”這讓走出學校的他獲益匪淺。

產業發展離不開人才，尤其是青年人才。2022年5月，杏壇鎮專門對重點企業和青年人才的發展需求進行調研，報告顯示，受訪的161家企業員工平均年齡40.42歲，85.1%的企業表示目前存在人才緊缺的現象，存在招工難的主要原因是專業技術人才較少（47.8%）、人才培養滯后（32.3%）。87.1%的受訪員工看好公司所屬行業/產業未來五年的發展前景，其中學校、醫院人才超過九成的員工表示看好，92.5%的受訪企業表示期待“青年人才小鎮”的建設。

青年因城市而聚，城市因青年而興。“2022年，杏壇正式啟動創建‘青年人才小鎮’，營造有利于青年發展的環境，提高城市對青年發展的承載力、吸引力和凝聚力。”杏壇鎮黨委書記孫春剛介紹說，青年人才小鎮以“青年湖”片區為主體打造“青年創智城”、布局建設四個青年主題的創新創業中心、建設和提升四個青年主題公園、建設兩個服務來杏青年的人才社區等載體項目，力爭用3～5年，以“引得來、留得住”青年人才為導向，全面優化青年人才生態體系。

打造青年人才小鎮讓杏壇青年人才建設駛入快車道。據了解，目前杏壇鎮高層次人才總量達1651人，同比增長211%；青年人才（40周歲以下）占杏壇高層次人才比重達八成，占比提升約10%，越來越多大學生畢業后扎根杏壇。

此次參加2023“百所高校順德行”活動的青年博士、以及校團委、就業處等負責人，齊聚杏壇青年人才小鎮尋機會、談合作。“近年來，全國多地高校的優秀的畢業生來到我們公司，成為不可或缺的技術中堅力量，多數年輕人也已成為新順德人。”德冠包裝材料公司副總裁及企業技術中心主任何文俊說，順德的美好需要慢慢去品味，他期待更多的青年博士加入德冠，共創未來。

杏壇鎮地處粵港澳大灣區的核心腹地，是珠三角知名水鄉。“走進杏壇這具有千年歷史的逢簡水鄉，能感受到獨特的人文景觀和濃厚的生活氣息。”此次杏壇之旅，讓中國科學院大學材料物理與化學專業博士四年級學生周芳感受到這里十分重視科技創新和青年人才培養，對青年人才的政策很貼心、暖心，看得出來是“求賢若渴”。

“重視教育、重視人才、重視創新、生活宜居、文化包容。”中國地質大學（北京）校團委書記周子健這樣評價杏壇。讓中國石油大學（華東）校團委副書記姜士紳印象深刻的是，當地資源豐富，發展動能強勁，合作空間廣闊，他表示會把杏壇的優質資源推薦給學生，“讓他們多增長見識、鍛煉才干”。

“產才共融，青創友好。”杏壇鎮相關負責人介紹，杏壇鎮正開展青年人才“一十百千萬”工程，項目包括一張地圖、一支“頭雁”、一封家書、一次實習、一個平臺。據了解，“一張地圖”是發布《杏壇鎮急需緊缺人才目錄》，與國內重點院校、研究載體進行供需匹配分析，繪制“人才地圖”，精準引才；“一封家書”吸引人才回巢發展，以書信形式向外出求學求職的本土青年、港澳青年鄉親等100名青年人才發出“家書”邀約，深入企業參觀、參加文化體驗和實習實訓等；以“一次實習”創造“培養+就業”模式，為大學生提供千個實習、實訓崗位；以“一個平臺”做好青年人才發展服務，年度服務青年人才超一萬人次，設立杏壇鎮高層次人才服務專員“一窗、一線、一專”。

“這次有機會來到杏壇，深入了解杏壇的經濟、文化、生態和未來發展，給我們一行人留下了深刻印象。”華南理工大學化工新材料專業博士后趙世珍感受到杏壇的“小而美”，希望有機會再來杏壇。

孫春剛表示，希望有更多青年人才來到杏壇，為杏壇的高質量發展注入青春動能。