近日，西安市人社局等四部門印發(fā)通知

(資料圖)

要求切實(shí)做好2023年高溫天氣下

勞動(dòng)者權(quán)益保障工作

具體哪些要求

帶你一起來了解

1.用人單位如何做？

保障措施

用人單位對(duì)本單位防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。

在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等。

適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次。

對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。

不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。

工作時(shí)長(zhǎng)

日氣溫最高達(dá)到40℃ 以上，停止露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下 時(shí)，露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)到3 5℃以上、37℃以下 時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者加班；

不得安排懷孕女職工 和未成年工 在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。2.高溫津貼怎么發(fā)？

防暑降溫費(fèi)

發(fā)放時(shí)間： 6月15日至9月15日

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 標(biāo)準(zhǔn)為從事室外作業(yè)人員每人每天15元 ，其他人員每人每天10元 ，防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。

高溫津貼

發(fā)放時(shí)間： 每年6月1日至9月30日

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 每人每天25元

發(fā)放條件： 用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上 高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，發(fā)放高溫津貼。

注意事項(xiàng)： 高溫津貼納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。嚴(yán)禁以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。3.監(jiān)督檢查如何做？

將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點(diǎn)檢查對(duì)象，檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼支付、女職工和未成年工高溫天氣特殊勞動(dòng)保護(hù)以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況。

加強(qiáng)執(zhí)法檢查，暢通舉報(bào)投訴渠道，依法查處用人單位違法行為。

對(duì)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。

及時(shí)糾正在高溫天氣下違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等危及勞動(dòng)者人身安全的行為。

西安市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門

投訴咨詢電話

來源：西安人力資源和社會(huì)保障局