本文來源：時(shí)代周報(bào) 作者：馬歡

硅谷曾是程序員們的天堂。

【資料圖】

他們在這里有高薪、有假期、有福利，若是不順心，隨時(shí)能跳槽到其它大廠。

即便經(jīng)歷疫情，碼農(nóng)們的日子也依然比外面的打工族好多：遠(yuǎn)程工作和混合辦公的興起，讓他們的工作時(shí)間更加靈活——無需通勤，在家躺著也能辦公，甚至一周只需工作 4 天。

但這樣的神仙日子在 2022 年一去不復(fù)返了。經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的波動讓大廠開啟裁員潮，而推特新老板馬斯克的裁員風(fēng)暴更是給所有人都潑上了一盆冰水。程序員們發(fā)現(xiàn)，他們必須放下姿態(tài)，拼勁全力工作，才有可能不被老板裁員。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間 11 月 16 日，馬斯克向他的員工發(fā)出最新通牒，所有人必須簽署 " 奮斗保證書 "，才能繼續(xù)留在公司。

圖源：社交媒體截圖

" 推特將需要硬核式的發(fā)展，這將意味著長時(shí)間、高強(qiáng)度的工作，只有出色的表現(xiàn)才算及格。" 馬斯克在郵件中還寫道：" 如果你確定自己想成為新推特的一員，請點(diǎn)擊下面的鏈接（在線表格）。那些截至美國東部時(shí)間周四（11 月 17 日）下午 5 點(diǎn)尚未簽字的人，只能獲得 3 個(gè)月的遣散費(fèi)。"

去年還可以對職位挑挑揀揀的硅谷碼農(nóng)，今年面臨空前壓力。

12 小時(shí)輪班制

準(zhǔn)時(shí)下班是不可能的。

馬斯克入駐推特后，曾在致員工的首封電子郵件中稱，推特將不再允許遠(yuǎn)程工作，除非他本人批準(zhǔn)，否則每位員工每周至少要在辦公室工作 40 個(gè)小時(shí)。

不僅如此，推特員工們透露，他們在被要求加班的同時(shí)，并沒有被告知他們是否會因?yàn)橥瓿扇蝿?wù)而獲得加班費(fèi)、調(diào)休假或工作保障。

這讓人想到 2018 年，馬斯克在推特上倡議的——人類若想改變世界，每周必須工作 80-100 個(gè)小時(shí)以上。

至于馬斯克本人，早就是一個(gè)工作狂魔了。

自稱是 " 細(xì)節(jié)管理者 " 的馬斯克曾表示，他喜歡在危機(jī)時(shí)刻長時(shí)間工作，自己每天除了睡覺就是在工作，重復(fù)著 " 睡覺—醒來—工作 " 這樣的循環(huán)。他還透露，自己以前大概每周工作 70~80 小時(shí)，現(xiàn)在可能有 120 小時(shí)，而且是一周 7 天不停歇。

美國媒體也爆料，馬斯克甚至?xí)榱斯?jié)省辦公時(shí)間，直接睡在辦公室。

現(xiàn)在，為了讓新老板更加滿意，推特的部分管理層已經(jīng)開始要求一些員工實(shí)行工作 12 個(gè)小時(shí)的輪班制，每周工作 7 天。

不少員工還效仿老板，住在辦公室。11 月 2 日，一位推特員工在社交媒體曬出了有人睡在辦公室的照片。

推特員工在社交媒體曬出有人睡在辦公室的照片（圖源：社交媒體截圖）

另一名推特產(chǎn)品經(jīng)理隨即轉(zhuǎn)發(fā)該推文，并附和道：" 當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)為了趕上最后期限而夜以繼日地工作時(shí)，有時(shí)你會在工作的地方睡覺 "。

事實(shí)上，推特并不是唯一一家要求加班的大型科技公司。

在亞馬遜，一些員工也被告知，如果不能上 10 小時(shí)的夜班（凌晨 1 點(diǎn)到中午 12 點(diǎn)的輪班），可以選擇走人。亞馬遜對此的解釋是：提高效率。

在 Facebook 的母公司 Meta，一位逃過裁員的華人程序員透露：" 大家都在努力加班，我也是，怕被裁，還不起房貸。" 在華人論壇上，75% 的受訪者表示，現(xiàn)在比以前工作更加拼命了。

不能太挑剔

昔日驕傲的硅谷程序員，現(xiàn)在不得不放下姿態(tài)。

一位曾在推特有接近 20 萬美元（約合人民幣 143 萬元）年薪的外籍工程師被裁員后，他表示，只要能有續(xù)上工作簽證的公司，哪怕薪水只有 15 萬美元（約合人民幣 107 萬元），甚至更低，他都可以立刻到崗。

根據(jù)裁員追蹤機(jī)構(gòu) Layoffs.fyi 的追蹤數(shù)據(jù)，截至 11 月 10 日，2022 年全球科技公司至少裁員了 10.6 萬人。數(shù)據(jù)估計(jì)，在接下來的幾個(gè)月中，整個(gè)硅谷圈可能有多達(dá) 25000 至 50000 名失業(yè)技術(shù)人員。為了生存，他們將從事以前不會考慮的工作。

圖源：社交媒體截圖

即便能夠留下，也得接受各種不如意。

現(xiàn)年 37 歲的倫恩在美國網(wǎng)約車巨頭 Lyft 工作。在他看來，大環(huán)境不好，想要留下來，不得不接受減薪減福利。" 我不能太挑剔。"

除了裁員，還有不少大廠開始削減福利待遇。

例如 Meta，早在今年 3 月就已經(jīng)開始削減或取消員工福利，包括限制公司餐飲時(shí)間，取消免費(fèi)洗衣服務(wù)等。

而在推特，馬斯克為了成本，已經(jīng)計(jì)劃取消總部為員工提供的免費(fèi)午餐。他表示，在過去的 12 個(gè)月里，每頓午餐的成本預(yù)計(jì)超過 400 美元（約合人民幣 2850 元），使得總部的年度餐飲服務(wù)成本達(dá)到約 1300 萬美元（約 9243 萬元人民幣）。

馬斯克還補(bǔ)充道：" 特別是考慮到幾乎沒有人來辦公室，這真的特別奇怪。"

但他的這一說法早到了質(zhì)疑。一名前推特員工反駁道：" 他在撒謊。我之前負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目，不久前才辭職，因?yàn)槲也幌霝轳R斯克工作。早餐和午餐我們每人每天花費(fèi) 20-25 美元（約合人民幣 143-178 元），這使得員工可以在午餐時(shí)間和午休時(shí)間工作，而辦公室的出勤率在 20% 到 50% 之間。"

對此，馬斯克不以為然，他回應(yīng)稱：" 記錄顯示員工最高在崗率為 25%，平均在崗率低于 10%。準(zhǔn)備早餐的人比吃早餐的人還多，他們甚至懶得提供晚餐，因?yàn)闃抢餂]人。"

在這波裁員風(fēng)暴中，亞馬遜的員工們可能會略感平靜一點(diǎn)，畢竟他們的前老板、前世界首富貝佐斯對員工福利也是以 " 吝嗇 " 而聞名，早就見怪不怪了。

此前，亞馬遜算是大廠中的一個(gè)異類。雖然薪資尚可，但并不為員工提供健身房、洗衣房、游戲室等高級福利，除了午餐之外，休閑零食也都沒有。

整個(gè)亞馬遜上下，只有一項(xiàng)福利是絕對充足的，那就是香蕉。貝佐斯在 2015 年提出了一個(gè)名為 " 小區(qū)香蕉攤 " 的倡議，在西雅圖設(shè)立香蕉攤并免費(fèi)向民眾發(fā)放香蕉，用以鼓勵健康飲食。從此之后，亞馬遜公司里的香蕉也開始向員工無限量供應(yīng)。

至于為什么是香蕉，可能也沒有什么特別原因，因?yàn)橄鄬Ρ阋饲沂秤梅奖恪?/p>

不知道已從亞馬遜卸任的貝佐斯，看到老對手馬斯克帶來的這波風(fēng)暴后，會作何感想呢？