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11 月 16 日，福建泉州陳女士（化姓）在社交平臺(tái)發(fā)帖稱紅杉根科技有限公司運(yùn)營(yíng)崗實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正需考核 800 米，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

據(jù)陳女士介紹，她投遞的是該公司的運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生崗位，HR 告訴她，轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)是通過(guò) 800 米長(zhǎng)跑考試、《高效能人士的 7 個(gè)習(xí)慣》一書(shū)的考試，以及新人培訓(xùn)。800 米長(zhǎng)跑時(shí)長(zhǎng)在 4 分 40 秒內(nèi)，則視為通過(guò)。

陳女士表示，她已經(jīng)跑了 10 年步，能通過(guò)這項(xiàng)考試，但是她不理解這項(xiàng)規(guī)定，不愿意再跑。

最終，陳女士未選擇入職該公司。" 實(shí)習(xí)工資一個(gè)月 2000 元，包吃住，四人一間，我覺(jué)得不太行。" 她說(shuō)，該公司稱沒(méi)有加班文化，但待遇確實(shí)欠佳。

對(duì)此，紅杉根科技有限公司回應(yīng)稱，體能考核是為了鼓勵(lì)員工平時(shí)多運(yùn)動(dòng)，希望他們養(yǎng)成運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，用制度讓大家堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)。

" 過(guò)不了的話，下次還可以繼續(xù)報(bào)考。永遠(yuǎn)考不過(guò)，證明該員工平常根本不運(yùn)動(dòng)，這屬于價(jià)值觀問(wèn)題。鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng)是公司文化，但員工不認(rèn)同公司文化，就是和公司價(jià)值觀不吻合，但我們還是愿意給機(jī)會(huì)的。" 工作人員說(shuō)。

工作人員還表示，800 米考核標(biāo)準(zhǔn)很低，暫時(shí)沒(méi)遇見(jiàn)過(guò)不了考試的，也不會(huì)因?yàn)檫^(guò)不了 800 米考試而辭退員工，最終還是會(huì)通過(guò)，希望員工把身體健康放在第一。

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