以下文章來源于洞見 ，作者洞見

工作就像一面鏡子，你對它敷衍了事，它自然也不會給你創造太多的回報。那些總認為工作虧待了自己的人，其實正是自己總帶著消極的心態對待工作，才造成了自己職場上的各種不 " 如意 "。

作者：洞見 ciyu

【資料圖】

編輯：可安 / 美編：高婉珍

來源：洞見（ID：DJ00123987）

羅振宇有個編輯朋友曾自豪地跟他說：你知道嗎？我現在練就了一個招兒。

羅振宇問，什么招兒？

他說，我編輯任何文章，只用三個組合鍵，Ctrl+V（粘貼）、Ctrl+A（全選）、Ctrl+X（剪切），多一個我都不用。

羅振宇好奇他為何如此時，他撇嘴道，因為老板給錢太少。

聽完，羅振宇說，你這樣做編出來的文章好嗎？

他說當然不好了，只能算湊合。

羅振宇問，那你的水平這幾年是進步還是下降了？

他嘆氣說，下降得厲害，我現在出去找工作都找不著。

生活中，多少人也像這樣摸魚工作，最后落個一無所成的下場。

美國耶魯大學心理學家艾米 · 瑞斯尼斯基曾把工作觀分為三種：

第一種，把工作當 " 差事 "（Job）；

第二種，把工作當 " 職業 "（Career）；

第三種，把工作看成自己的 " 使命 "（Calling）

一個人的工作觀，就是他的人生格局。

你將工作當差事敷衍，禁錮的是自己成長的路。

1

聽過這樣一句話：" 你混日子，就是日子混你，最后，輸家是你自己。"

許多人把工作當作甩不掉的包袱，所以能偷懶絕對不賣力，能糊弄絕不多下功夫。

久而久之，那些得過且過的日子，會慢慢變成困住自己的深淵。

我認識一個平面設計師朋友，曾長吁短嘆起他的工作經歷。

剛畢業時，他在成都的一家電商公司做平面設計師。

因為是初創公司，領導要求不嚴，只要沒有大問題，基本一稿過。

這就給了他渾水摸魚的機會。

有活干時，他千方百計鉆各種空子。

如果要畫一張活動海報，他就逛逛各設計網站，能抄就抄，能改就改，從不會煞費苦心地去研究。

如果要給產品設計示意圖，他不考究什么字體，不琢磨元素搭配，隨便找一張背景，把產品圖往上一貼，小修小補就完事了。

沒活干時，他就邊吃東西刷劇，或是跟人家瞎聊天，從來沒想過趁著空閑去提升自己的技能。

我曾問他，既然有時間，怎么不把任務完成得漂亮一點。

他不以為然地說，瞎湊合就能交差，何必沒事找事，費心費力地完成得那么好。

后來，這家公司因為疫情倒閉，他不得不另尋出路。

他面試了一家大廠。

人事讓他提供作品，可以前粗制濫造的作品，他羞于拿出手。

人事給他出了一道面試題，要求運用幾款設計軟件繪一張圖，他捉襟見肘，因為以前一個 PS 打天下。

好的公司夠不著門檻，無可奈何下，他只能重新找那些設計要求不高的小公司。

這就是混日子的結局，混到最后永遠只能在小水洼里撲騰。

2

知名媒體人和菜頭，早年在航空公司工作。

在一次執行飛機起航任務前，他發現有一個航班缺少落地天氣報告。

于是，他交代副班去落實這份報告，并明確告訴對方，如果沒有這份報告，就會耽誤行程，飛機不能準時起飛。

兩個小時后，他忙完其他工作來詢問副班落實的進度如何時，副班告訴他氣象局的電話打不通，沒能聯系上。

接著，和菜頭問他：" 聯系機場的調度了嗎？讓站調再去問一下。"

副班的回答依舊是電話打不通。

和菜頭強忍著怒火，又問：" 這是什么時候的事情？"

" 半小時前。"

就這樣，看著副班干巴巴地在原地等消息，和菜頭便發火訓斥了副班。

哪曾想副班更惱火，理直氣壯地表示自己已經去做了，聯系不上也沒有辦法。

擔心航班延誤，和菜頭只能自己多番打聽，聯系到了機場工作人員，拿到天氣報告后順利起飛。

其實，有時候問題并不是無法解決。

只是在副班眼里，自己已經做了本分的工作，其余的則超出了自己的工作范圍。

生活中像副班這樣的人不可勝數，如提線木偶一樣，撥一下動一下。

他們只管著自己的一畝三分地，份內的事，只想著拿多少錢，出多大力；份外的事，找各種理由開脫。

有這樣一個意味深長的故事。

一群工人正在鐵路上勞作，一列火車緩緩停在軌道旁。

隊長杰克被鐵路公司董事長邁克邀請上去，暢聊了一個多小時。

原來，20 年前他們曾同時加入鐵路公司。

有工友半開玩笑地問杰克：" 那為何他成了 CEO，你卻還要跟我們一起頂著大太陽干力氣活？"

他垂下頭："20 年前我只為每小時 2 美元的工資工作，而邁克卻為他心中的鐵路事業而工作。"

人生最怕成為敲鐘的和尚，只盯著眼前的鐘，只聽著耳邊的鐘聲。

把自己圈在老地方，就永遠找不到新的出路。

3

《通往財富之路》一書中說道：

"

給自己打工的人，其實是把自己的同一段時間出售了兩次，一次出售給老板，換來了薪水；一次出售給自己，獲得了成長。

"

獵豹 CEO 傅盛年輕的時候曾入職周鴻祎創辦的 3721 公司，有一次開會，周鴻祎囑咐傅盛一定要做好會議記錄。

周鴻祎天馬行空地講了好久，傅盛不僅把內容全記了下來，還仔細研究每段話之間有什么聯系，如何串起來，直到半夜兩三點。

第二天一早，周鴻祎辦公桌上就放了一份非常整潔漂亮的會議記錄。

傅盛把所有的口語化的語言變成有重點、有摘要的書面語。

幾小時的會議，內容清清楚楚展現在了三五張紙上。

從那以后，周鴻祎所有的會議記錄都是傅盛來做。

人就像一把刀，你想鋒銳，你想刃如秋霜，完全看你有多用心，看你能否不吝時間，反復打磨自己。

為自己打工的人，每一份工作、每一次任務都會把它當成一次磨刀的機會。

一位年輕有為的報社記者曾有幸，去采訪企業家松下幸之助。

為了這次來之不易的采訪機會，年輕人努力找材料、列提綱，做了充足的準備工作。

因此，他與松下幸之助先生談得很愉快、很投機。

采訪結束后，松下親切地問年輕人，你現在每個月的薪水是多少？

年輕人不好意思地回道，薪水很少，一個月才十幾萬日元。

松下笑著說，你的薪水遠遠不止于此，就像你在銀行存錢一樣，錢存進了銀行是會生利息的，而你的才能也會在社會的銀行里生利息，將來能連本帶利地還給你。

其實，我們在工作上的付出，都是在為打開廣闊的人生積攢資本。

沒有誰的高薪，可以不費吹灰之力就得來。

一個人想從山底爬上峰頂，沒有捷徑可走，只能豁出命地磨技能，練能力，一步一步地往上走。

心理學家武志紅講過一棵蘋果樹的故事。

有一棵蘋果樹，第一年結了 10 個果子，9 個被摘走，自己只留下 1 個。

第二年它只結了 5 個果，4 個被摘走，也是留下了 1 個。

" 既然努不努力，結果都差不多，那又為何還要努力呢？"

它越想越心安理得。

最后結的果越來越少，被人砍去當柴燒了。

這個故事看似結束了，可它沒講完的部分，更令人深思。

因為蘋果樹忘了，它本來還可以繼續成長，直到結 50 個果子、結 100 個果子……留給自己的果子就會變多了。

我們工作也一樣，一時的結果無關緊要，自己的成長才是最重要的。

當你選擇混日子，選擇敷衍工作，其實就是拒絕了長成參天大樹的機會。（全文完）

作者介紹：洞見 ciyu，洞見（DJ00123987）旗下專欄作家。洞見，不一樣的觀點，不一樣的故事，2000 萬人訂閱的微信大號。

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