有這么一句笑話：3500 你根本招不到一個農民工，最多去招一個大學生。

(資料圖片)

這樣的事情現實中特別常見，很多人寧愿拿三四千在辦公室做白領，也不愿意拿七八千去車間做工人。

當然，很多人說，是大學生，年輕人愛面子，放不下自己的身份，不想去下車間當工人。不可置否，可能有這樣的人在，但是，大多數的人，可能并不僅僅是因為這個原因。

1. 工作環境不一樣

通常情況，工廠的工作環境都比較差，畢竟工廠是要生產產品的，出現臟亂差的情況絕對是比辦公室多的。甚至是沒有空調，通風狀況差，空氣流通不好，需要接觸有毒害的材料等都有可能。那么在這樣兩種不同的工作環境下，對身體的損害也是不同的。所以，很多人為了自己的身體考慮，寧愿少賺點錢。

2. 隱含待遇不一樣

白領，表面工資 4000 多，但是五險一金齊全，而車間工人，很可能都不交社保。4000 的基數繳納社保，其實個人部分加企業部分，也有 2000 多。尤其是住房公積金，個人部分加企業部分，每月有 1 千左右，而這些錢相當于自己的存款，買房或者裝修的時候是可以提取出來的。另外，有社保跟沒社保，對自己的保障上差別不是一般大。

3. 個人追求不一樣

或許每個人的出生就是有層級的，首富的兒子跟農村人的兒子，追求絕對不會一樣。農民工為了生存，為了掙更多的錢，選擇去工廠或者工地做體力活，賺更多的錢。有些富二代，就是為了做一份工作，不虛度時光。每個人的追求是不同的，所以選擇也不同。

4. 人際圈子不一樣

作為一個車間工人，接觸最多的，就是自己的工友，稍微高級一點的，就是自己工廠的管理人員，人際圈子有限。而作為公司的白領，有機會接觸公司高層，甚至是其他公司的人員，整個人際圈子差距就很大。人脈作為一種重要的社交資源，對于人的影響絕對是不一樣的。

5. 發展空間不一樣

很多企業招人對于學歷有要求，要本科以上甚至是研究生，而這些高校畢業生也都想進更大更好的企業。為什么呢？發展空間不一樣。一定程度上，學歷代表了知識儲備，知識儲備代表了能力，企業要發展，必須擁有能力強的員工。而對于企業的員工來說，大企業，可能有更好的發展，更光明的前途。這就是為什么很多人寧愿拿 4000 的工資做白領，不愿拿 7000 去工廠。工廠的工人，做得好，當個車間主任，生產主管，估計也就到頭了。甚至更多的，都是做一年，年底辭職，換一家工廠繼續做，這樣的情況，工資基本是沒得增加的，哪怕隨著社會的發展，工資的上漲增加一點，也不會太多。而拿 4000 做白領，是想著不斷升職加薪，未來掙大錢，這樣以后到了高級管理層，月薪過萬是很輕松的事情。

6. 未來生活不一樣

分析了以上所有的東西，我們也有理由相信，白領有良好的工作環境，有更好的社會保障，有更廣闊的人際圈子，有更大的發展空間，以后的生活會更好。

管理學思維

為您提供更多的管理學知識，讓您更好的管理企業，管理自我，管理時間，管理人生。

長按識別二維碼加入