說句很俗,但是很實際的話,大部分的同學提升學歷,肯定是為了 " 錢途 ",而學歷,確實是和 " 錢 " 掛鉤的。
2022 年 10 月 14 日,湖北省天門市發(fā)布了《2022 年第二輪天門市事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生公告》,公告明確:引進的碩士、博士研究生發(fā)放安家費和學位津貼。在天門市工作 5 年內,碩士研究生安家費每年 1 萬元,學位津貼每月 1000 元,共計 11 萬元;博士研究生安家費每年 2 萬元,學位津貼每月 2000 元,共計 22 萬元。
河南郟縣于 10 月 12 日,公布了招才引智實施方案。在此次的公告中,對于碩士學歷人才的補貼,也是毫不手軟,該給的,就敢給。
(資料圖)
公告明確:碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術職務及相當層次的人才給予 15 萬元購房(縣域內)補貼;碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術職務及相當層次的人才 5 年內享受一定的生活補貼,每月 3000 元。
我們提升學歷,最終都會歸于現(xiàn)實,歸于求職生活,了解各地的人才政策,對自己未來發(fā)展是利好的。話說,誰不想研究生一畢業(yè),就能有錢拿呢。
接下來,我們去看看其他地方的人才政策吧。
一、銀川市
5 月 30 日,銀川市召開 " 銀川人才興市 30 條 " 新聞發(fā)布會。
近日銀川市對原有人才政策體系,進行優(yōu)化整合、改版升級,出臺了 " 人才興市 30 條 "。
這份最新的人才政策明確提出:
" 雙一流 " 碩士研究生及以上人才首次在銀川入企就業(yè)創(chuàng)業(yè),可享受 "5 折 " 購買青年高層次人才共有產(chǎn)權房。
市本級拿出 100 個專項事業(yè)編。專業(yè)對口的全日制 " 雙一流 " 碩士研究生及以上學歷高層次急需緊缺人才可免筆試、免面試直接考核錄用。
二、廈門
廈門對于人才補貼的規(guī)定如下:
1.2021 年 7 月 1 日起新引進到我市轄區(qū)范圍內企業(yè)和市、區(qū) ( 園區(qū) ) 屬事業(yè)單位 ( 不含參公事業(yè)單位 ) 的人才,按照博士每人 8 萬元、碩士每人 5 萬元、" 雙一流 " 建設高校 ( 學科 ) 及世界最新排名前 200 名大學本科每人 3 萬元、其他高校應屆本科每人 1 萬元予以一次性補貼。
2.2021 年 7 月 1 日之前的新引進的人才,符合補貼條件且仍在申請期限內的,按照原有標準執(zhí)行。即博士每人 5 萬元、碩士每人 3 萬元、" 雙一流 " 建設高校 ( 學科 ) 及世界最新排名前 200 名大學本科每人 2 萬元、廈門本地高校全日制應屆本科畢業(yè)生每人 1 萬元給予一次性補貼。
三、上海
四、廣州
五、深圳
六、南京
七、蘇州
八、杭州
九、天津
十、青島
十一、武漢
十二、鄭州
十三、長沙
十四、重慶
十五、成都
十六、哈爾濱
十七、西安
十八、石家莊
十九、廈門
二十、昆明
二十一、海南
二十二、浙江
浙江省遂昌為吸引人才,發(fā)布人才政策,對于新引進的碩士生,獎勵 45 萬元!
二十三、廣東
人才補貼政策,是各地對于高材生的誠意,我們也要拿出誠意,發(fā)揮價值。
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