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為促進浙江殘疾人更加充分更高質量就業，近日，省政府辦公廳印發《浙江省促進殘疾人就業行動方案(2022—2025年)》。

到2025年

浙江將新增殘疾人就業5萬人以上，新增殘疾人公益性崗位5000個以上，勞動年齡段持證殘疾人就業率達到60%以上，其中有就業意愿的應屆高校殘疾人畢業生就業率達到100%，殘疾人就業能力持續提升，殘疾人就業權益得到更好保障。

《行動方案》明確，浙江將具體實施以下措施：

組織機關、事業單位

帶頭安排殘疾人就業

確保“十四五”期間所有省級、市級政府殘疾人工作委員會成員單位，其他編制50人(含)以上的省級、市級機關和編制67人(含)以上的各級事業單位(中小學、幼兒園除外)，安排殘疾人就業未達到規定比例的，至少安排1名殘疾人就業。縣鄉兩級根據機關和事業單位編制總數，統籌按比例安排殘疾人就業。

推動國有企業

實施殘疾人就業幫扶

國有企業應當帶頭安排殘疾人就業，組織開展助殘就業專場招聘活動，積極開發適合殘疾人的就業崗位，并通過公開招考(聘)、勞務派遣等多種形式安排殘疾人就業。

新增建設郵政報刊零售亭等社區公共服務點時，應當預留不低于10%的崗位專門安排殘疾人就業，并適當減免攤位費、租賃費，有條件的地方免費提供店面。

各地煙草專賣管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應當根據當地實際，適當放寬煙草制品零售點的數量、間距要求。新增彩票經營網點時，同等條件下優先提供給殘疾人。

依法推進殘疾人

按比例就業和集中就業

加大對按比例安排殘疾人就業企業的扶持激勵力度。落實集中安排殘疾人就業的用人單位無障礙改造補助。探索殘疾人按比例就業多種實現形式。全面落實促進殘疾人就業稅費優惠、社會保險費補貼、超比例獎勵等政策。符合規定條件的殘疾人福利性單位視同小微企業，依法享受預留份額、價格評審優惠、優先采購等政策。

對殘疾人集中就業企業在企業綜合評價指標設置方面給予政策傾斜。鼓勵醫院設置盲人醫療按摩崗位，將符合條件的盲人醫療按摩診所納入醫保定點。

扶持殘疾人

自主創業、靈活就業

全面落實場地(所)租賃補助、一次性創業補貼、創業擔保貸款貼息等扶持政策。發揮我省數字經濟優勢，拓展殘疾人新業態就業渠道，繼續實施電子商務助殘計劃，支持殘疾人從事云客服、云審核、網絡直播等職業。

鼓勵有條件的地方創辦殘疾人創業園(區)，為殘疾人創業者提供低成本、便利化、全要素、開放式綜合服務平臺和發展空間。推進文化創意、非物質文化遺產傳承等助殘項目建設，鼓勵殘疾人參與傳統手工藝推廣、非物質文化遺產文創展銷等活動。

發動社會力量

助力殘疾人就業

支持各類企業開展各種形式的就業助殘活動，組織一批頭部平臺、電子商務、快遞等新就業形態企業，開發一批崗位定向招聘殘疾人。倡導對在平臺就業創業的殘疾人減免加盟、增值服務等費用，并提供宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓等幫扶。

各級慈善總會和殘疾人福利基金會應利用自身優勢，積極開展以幫扶殘疾人就業為主題的公益慈善項目和活動。發揮各級各類殘疾人專門協會、扶殘助殘社會組織、殘疾人就業創業帶頭人等作用，打造一批具有一定市場規模、運行穩定的助殘就業品牌項目。充分發揮勞務派遣公司、經營性人力資源服務機構在殘疾人就業供需對接方面的作用，對推薦殘疾人穩定就業1年以上的，按人數給予獎勵。

加強就業困難殘疾人

就業保障

建立健全殘疾人就業能力評估制度，切實做好勞動年齡段內有勞動能力和就業意愿的未就業持證殘疾人的就業困難人員認定工作，按規定落實就業扶持政策。低保家庭殘疾人初次就業、再就業的，3年內所獲得的就業收入可不計入家庭收入，3年后符合條件的給予1年漸退期。

持續推進“殘疾人之家”規范化建設，健全輔助性就業項目(產品)調配機制，為精神、智力和其他重度殘疾人開展輔助性就業創造更加有利的條件。加大殘疾人托養(庇護)照料機構管理服務、殘疾人專職委員等助殘類公益性崗位開發力度，村(社區)便民服務、保潔、保綠等公益性崗位優先招聘符合條件的殘疾人。

促進農村殘疾人

就業增收

創新低收入殘疾人家庭資源性財產增收模式，探索推廣“飛地抱團”等項目，拓寬農村殘疾人增收渠道。加強政策扶持和全流程服務，幫助農村殘疾人或其家庭成員從事種植、養殖、加工、鄉村旅游、農村電子商務、農村寄遞物流等行業。

整合現有殘疾人扶貧基地、來料加工基地、創業孵化基地，建立一批高標準殘疾人就業創業基地。農民實用技術培訓應向農村低收入殘疾人傾斜。鼓勵引導農業龍頭企業、農村專業合作社、種養業大戶吸納和帶動農村低收入殘疾人就業創業。

開展殘疾人大學生

就業精準服務

做好高校殘疾人畢業生就業相關政策宣講、技能培訓、崗位推介等工作，落實各類就業扶持及補貼獎勵政策。將高校殘疾人畢業生就業工作納入“三服務”重點內容，建立“一人一策”服務臺賬，開展“一對一”精準服務。組織開展面向高校殘疾人畢業生的各類線上線下就業服務和招聘活動。

將高校殘疾人畢業生作為機關、事業單位和國有企業帶頭安排殘疾人就業的重點對象。對難以通過市場化方式實現就業的應屆高校殘疾人畢業生，通過開發合適的公益性崗位妥善安置。