近日，省委組織部、省委教育工委印發了《云南省民辦高校黨委書記(督導專員)選派管理辦法(試行)》。這是我省首次針對民辦高校黨委書記(督導員)“育、選、用、管”各環節工作進行全鏈條規范，也是加強黨對民辦高校的全面領導，加強和改進民辦高校黨建工作的重要舉措。

《管理辦法》共7章25條，對我省民辦高校黨委書記(督導專員)的選派要求、條件資格、選拔任用、管理考核、激勵約束等提出了系統性政策措施。

在選派要求上，明確全省9所民辦本科高校按副廳級、12所民辦專科高校按正處級選派黨委書記(督導專員)。提出民辦高校黨委書記(督導專員)可從黨委教育工作部門、教育行政部門、其他機關、企事業單位中符合條件的優秀黨員干部中選派。

在管理考核方面，明確省委組織部、省委教育工委按照干部管理權限，分別負責民辦高校黨委書記(督導專員)管理和考核。規定了黨委書記把方向、謀大事、保穩定等11項主要職責，明確了政府督導專員督導、督學和督察等7項工作職責。民辦高校黨委書記(督導專員)每屆任期5年，派駐期間，全職在民辦高校工作，黨的組織關系轉入派駐學校，行政關系和工資待遇保留在原單位，使用原單位編制，享受原單位同級別人員政治、生活待遇。省委組織部、省委教育工委每半年專題分析研判1次民辦高校黨委書記(督導專員)隊伍建設和履職情況。

在激勵約束方面，提出教育主管部門每年應當安排一定經費，支持民辦高校黨建工作，民辦高校交納黨費全額返還。明確民辦高校黨委書記(督導專員)除必要工作經費外，不得在民辦高校獲取薪酬和其他額外利益。推動民辦高校黨委書記(督導專員)能上能下、能進能出，對在履行學校管理職責、承擔重要專項工作、應對重大突發事件等方面表現突出的，按照有關規定給予表彰獎勵，并作為干部選拔任用的重要參考;對不適宜擔任現職的根據有關規定進行調整。

同時，我省還配套出臺支持派駐民辦高校黨委書記(督導專員)開展黨建工作的10條措施，建立定期聯席會議制度、信息專報制度，與公辦高校建立“手拉手”結對共建和幫扶機制、綜合督導機制，及時研究民辦高校黨建工作和辦學中需要解決的重要問題，積極為民辦高校排憂解難。目前，我省已先后向15所民辦高校選派了27名黨委書記(督導專員)。(云南網 記者郎晶晶)