記者6日從市人社局獲悉，2022年2月1日至12月31日期間，通過共享用工形式將本企業富余勞動力安排到缺工企業的各類非人力資源機構企業，可申請上限為20萬元的共享用工獎補。

據悉，在員工在共享用工開展期間不改變原企業與勞動者之間的勞動關系的前提下，原企業通過共享用工形式，安排員工到接收企業穩定就業1個月以上的，按每人500元標準給予原企業補助。單家企業獎補資金上限為20萬元。

開展共享用工前，企業雙方登錄福州市人力資源市場網共享用工平臺，發布用工余缺信息。同時，企業雙方應簽訂合作協議，約定共享用工數量、時間、工作地點、工作內容、休息、勞動保護條件、勞動報酬標準和支付時間與方式、食宿安排、可以退回勞動者的情形、勞動者發生工傷后的責任劃分和補償辦法以及交通等費用結算等。(記者 林晗)