今年高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，同時疊加經(jīng)濟下行壓力、各地疫情仍多點頻發(fā)等多重因素影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。昨日，記者從市人社局獲悉，南京人社部門面向高校畢業(yè)生實施“寧聚”十項行動，助力高校畢業(yè)生在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

●實施“對接問需行動”。人社部門會同各在寧高校組織面向高校畢業(yè)生的就業(yè)需求調(diào)查，以微信小程序廣泛推送、摸排采集求職意向。動態(tài)更新畢業(yè)生落實就業(yè)情況、當(dāng)前各類備考比例、畢業(yè)離校安排等，據(jù)此“一校一策”與高校對接制定“進校園”“走出來”等招聘安排。

●實施“多方籌崗行動”。對接我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、“2+2+2+X”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系等并結(jié)合各區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，深度挖掘適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。市、區(qū)人社加強同教育、民政、衛(wèi)健、國資等部門對接協(xié)同，積極做好社工、國企等崗位開發(fā)和教育、衛(wèi)生系統(tǒng)新一輪人員招聘工作。組織動員人力資源服務(wù)機構(gòu)多方籌集相關(guān)崗位，多形式面向高校畢業(yè)生推送并組織招聘。

●實施“校招突破行動”。針對高校畢業(yè)生求職需求，逐校對照專業(yè)細(xì)分行業(yè)門類篩選推送適配崗位信息，明確“一校一主題”線上線下開展校園招聘。組織開展小規(guī)模、精準(zhǔn)化、定制式的線下校園招聘，落實防疫措施，適時組織進校園開展“名企面對面”線下招聘對接。持續(xù)做好“直播帶崗”和“云宣講”“云招聘”“云對接”“云面試”等線上招聘活動。

●實施“智慧面試行動”。積極探索創(chuàng)新“見面不接觸”面試方式，有效提高簽約成功率。組織“空中校企專場”面試，政府部門或組織人力資源機構(gòu)與高校分別開辟“網(wǎng)絡(luò)面試間”。搭建“玻璃屏”面試間，以“見面不接觸”的形式實現(xiàn)線下真人安全面試。運行“面試直通車”，組織大巴攜用人單位進校園開展面試，招聘人員不下車、隔窗面試。

●實施“感知體驗行動”。組織各區(qū)人社部門積極聯(lián)系有關(guān)方面、排定相關(guān)線路，推送對接并動員高校組織有意向的畢業(yè)生分批次實地走訪看園區(qū)、看企業(yè)、看創(chuàng)業(yè)，穿插安排南京城鄉(xiāng)建設(shè)成果等，促進其更好感知南京、激發(fā)留寧就創(chuàng)業(yè)熱情。過程中有意向留企就業(yè)或見習(xí)的，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系予以接洽安排。

●實施“校企聯(lián)接行動”。結(jié)合教育部開展“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”，市、區(qū)人社牽頭會同發(fā)改、工信、科技、商務(wù)等部門及園區(qū)積極為各高校與企業(yè)牽線搭橋，幫助排計劃、助走訪、促對接，推動形成政校企共促高校畢業(yè)生就業(yè)的合力。對反映存在缺工問題的相關(guān)企業(yè)，有針對性安排對接交流。

●實施“職業(yè)指導(dǎo)行動”。針對部分高校畢業(yè)生中存在的“緩就業(yè)、不就業(yè)”等心理，針對性加強就業(yè)指導(dǎo)。邀請一批就創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，組織導(dǎo)師錄制就業(yè)指導(dǎo)課程，以TED演講視頻形式通過學(xué)校網(wǎng)站、微信公眾號等持續(xù)向高校畢業(yè)生推送，引導(dǎo)樹立正確就業(yè)觀和擇業(yè)觀。加強政策服務(wù)宣介，進一步推送各類招聘渠道、南京就創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)等。針對求職中可能遭遇的不法行為，及時發(fā)送有效警示告誡，同時加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，營造良好就業(yè)環(huán)境。

●實施“見習(xí)實踐行動”。圍繞我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展等，對接企業(yè)需求加大見習(xí)崗位開發(fā)力度，為有意愿的高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定落實見習(xí)補貼、帶教補貼、留用獎勵等。鼓勵支持各區(qū)結(jié)合疫情防控、社區(qū)基層管理服務(wù)等需要開發(fā)一批臨時性崗位，服務(wù)期間給予一定生活補貼。積極聯(lián)系對接市、區(qū)團委等方面組織各類機關(guān)、企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、基層社區(qū)等募集一批社會實習(xí)和實踐崗位，幫助大學(xué)生增強就業(yè)能力。

●實施“助寧創(chuàng)業(yè)行動”。結(jié)合高校畢業(yè)季同步開展第十屆“贏在南京”青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，對獲獎項目和創(chuàng)業(yè)者對接落實優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目支持及我市D、E類人才待遇等政策。大力實施“青創(chuàng)主體倍增計劃”，加大對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等全鏈條政策扶持，落實“0租金”場地或場租補貼、開業(yè)補貼等，鼓勵大創(chuàng)園、留創(chuàng)園為“拎包入住”創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生解決居住等實際問題。加大優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目遴選，對入選后的落地項目給予10萬元-50萬元資助。

●實施“暖心服務(wù)行動”。進一步優(yōu)化整合實現(xiàn)高校畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”、就近就便辦。針對高校畢業(yè)生需求，有效落實住房租賃補貼、一次性面試補貼、吸納就業(yè)獎補等各項政策。市、區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)及用人單位多方挖潛，努力為參加見習(xí)、社會實踐、承擔(dān)臨時性崗位的高校畢業(yè)生多形式提供臨時居住安排。將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及時納入實名制就業(yè)幫扶。加強平等就業(yè)權(quán)益維護，策劃舉辦女生就業(yè)專場。關(guān)心做好困難家庭學(xué)生就業(yè)幫扶，對屬于城鄉(xiāng)低保家庭等六類困難群體的高校畢業(yè)生落實一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼和靈活就業(yè)社保補貼等政策，“一對一”就業(yè)幫扶，對通過市場化方式確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，通過公益性崗位予以托底安置。(□金陵晚報/紫金山新聞記者余夢迪)