記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，《安徽省人力資源市場(chǎng)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)于3月1日起施行。《條例》分為七章，共五十五條，對(duì)市場(chǎng)培育、市場(chǎng)活動(dòng)、市場(chǎng)服務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等方面作了具體規(guī)定，對(duì)于加快建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)體系，健全統(tǒng)一規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)格局具有重要意義。

《條例》立足我省省情，圍繞長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、中部崛起和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶等重大戰(zhàn)略，對(duì)市場(chǎng)化引進(jìn)人才的支持政策、培育發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和特色人力資源市場(chǎng)、加快人力資源市場(chǎng)建設(shè)和扶持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策方面作出規(guī)定，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的制度、政策和資金保障。同時(shí)，強(qiáng)化政府服務(wù)，對(duì)基層政府(組織)做好人力資源服務(wù)相關(guān)工作方面的職責(zé)和各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)推進(jìn)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、加強(qiáng)人力資源服務(wù)信息化建設(shè)方面的職責(zé)作了明確，從加大財(cái)政投入、建立兜底機(jī)制、加快信息化建設(shè)等方面對(duì)流動(dòng)人員人事檔案管理工作作出要求。此外，還對(duì)人力資源市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)范部分的條款進(jìn)行了細(xì)化。

《條例》的頒布實(shí)施，為保護(hù)勞動(dòng)者、用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益提供了法律保障，是我省推進(jìn)人力資源市場(chǎng)管理工作進(jìn)入法治化、規(guī)范化軌道的重要標(biāo)志，將推動(dòng)我省人力資源市場(chǎng)建設(shè)邁上新臺(tái)階。(記者 朱卓)