“十四五”期間,本市將暢通城鄉(xiāng)一體配置渠道,引導優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)村學校流動。《北京市落實〈教育部等六部門關于加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設的意見〉的工作方案》近日發(fā)布。方案明確,本市將完善交流輪崗機制,調(diào)整優(yōu)化鄉(xiāng)村學校教師高級職稱比例;每年招聘400余名緊缺學科鄉(xiāng)村教師,重點涵蓋體美勞等學科。
本市將健全區(qū)域內(nèi)交流輪崗機制。教育行政部門依據(jù)核定的教職工編制總額、崗位總量和崗位結(jié)構(gòu)比例,考慮教育教學實際需要,按照各學區(qū)(教育集團)內(nèi)各級各類學校數(shù)量、在校生規(guī)模、班額、師資結(jié)構(gòu)、承擔教育教學改革和任務需要等情況,將編制統(tǒng)籌具體分配到各學校。為促進城鄉(xiāng)一體化流動,本市還將采取定期交流、跨校競聘、學區(qū)一體化管理、集團化辦學、學校聯(lián)盟、對口支援、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校教師走教、“管理團隊+骨干教師”組團輸出等多種途徑和方式,重點引導城鎮(zhèn)優(yōu)秀校長和骨干教師向鄉(xiāng)村學校流動;統(tǒng)籌安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校和所轄村小、教學點教師交流任教。城鎮(zhèn)學校要專設崗位,接受鄉(xiāng)村教師入校交流鍛煉。
鄉(xiāng)村學校教師將通過多種形式配齊。本市將持續(xù)實施《北京市鄉(xiāng)村教師特崗計劃(2021—2025年)》,每年面向北京地區(qū)普通高等學校的本科及以上學歷畢業(yè)生、京外省級師范類普通高等學校的本科學歷師范專業(yè)畢業(yè)生、京外普通高等學校的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生招聘400余名緊缺學科鄉(xiāng)村教師,重點招聘音樂、體育、美育、歷史、地理、政治、生物、勞動教育、心理健康教育和特殊教育等緊缺學科教師,其中,非師范畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學校任教滿5年后,區(qū)教委給予4萬元一次性補助。
此外,本市還將深化教師職稱評價制度改革,調(diào)整優(yōu)化中小學中高級崗位結(jié)構(gòu)比例,按照城鄉(xiāng)統(tǒng)一標準設置高級專業(yè)技術崗位比例,并核定到每一所鄉(xiāng)村學校。鄉(xiāng)村教師待遇保障機制也將完善,健全績效工資激勵,績效工資分配向一線教師、骨干教師、班主任、特殊教育、承擔課后服務及教育綜合改革等任務的教師傾斜。
(記者 李祺瑤)
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