近日，全國至少已有22個省份發布了2018年企業工資指導線。其中，河南以12%的基準線居于首位，與2017年相比，上調的4.5個百分點也是最大漲幅。

回首即將過去的2018年，你的工資漲了嗎?據媒體統計顯示，從各地區已公布的2018年企業工資指導線情況來看，截至目前，22個省份中，除了吉林、青海，其余20省份的基準線都在7.0%以上。河南以12%居于首位，北京、山西兩地基準線以8.5%并列第二。

與2017年相比，山西、河南、陜西、安徽、甘肅等5省份對基準線進行了上調，其中河南上調最多，由去年的7.5%上調至12%。

工資指導線定的這么高，為何沒感覺到漲工資?省人社廳相關負責人表示，工資指導線是政府向企業發布的年度工資增長水平的建議，屬于指導性信息，并不具備強制約束力。

河南省商業經濟學會會長宋向清說，工資指導線雖然定了，但不代表老百姓的工資立馬會漲，從省里的政策變成具體的方案，需要一個過程，“各個單位調整工資需要進行論證調研，像民營企業就不會表現得很明顯，可以預見的是，社會工資平均水平將有明顯的改善，但需要過程。”(記者 高鵬)