在網上有這樣一個問題：全職太太怎么成了HR眼中的「下等人」?底下一個評論不禁令人陷入思考：“如果你是老板，相信你也不會聘用一個四五年沒上過班的已婚已育的女人。家庭主婦不僅跟不上時代，哺乳期和孩子年齡小的女性工作效率低。”

全職太太們鼓足勇氣重返職場，但在招聘者眼里，她們已經被排到了隊伍的最末尾，甚至直接被拒之門外……我都說要獨立，都懂得獨立才是一個女人最好的活法，當“全職太太”風險確實“過高”。

全職太太，是高風險零薪水的職業一則普通素人的離婚紛爭，引發了網友們的大規模討論。前段時間，#全職太太離婚獲五萬元家務補償#上了熱搜。許多人都感到忿忿不平，5萬元「補償」五年的家務辛苦，婚姻到底給這位全職太太帶來了什么?五年五萬元，平均一個月833元，平均一小時12.64元。難道這就是一個家庭主婦該有的下場嗎?

婚姻中最慘的事莫過于此，失去了生活坐標體系的全職太太，要在一次次的碰壁中打碎自己，才能重新在社會里爭得一席之地。如同《82年生的金智英》中問其丈夫的那段話：“我失去青春、工作、社會人脈、未來夢想、人生規劃等種種，但是你呢?你會失去什么?”為了家庭而選擇中斷自我職業生涯的全職太太，一生穩定幸福固然是好。可一旦有變，破碎的婚姻只帶來滿地的狼藉。所有的付出要如何清算?不痛不癢的5萬元，不足以補償家務的辛苦，而且買斷了職場的可能。令人憤怒，卻又無可奈何。很多人以為全職太太一身輕，不用在外面奔波接社會的毒打。殊不知，全職太太反而是一個高危、高壓、高耗能卻零薪水的職業。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。