在建筑企業(yè)中的政工工作,首先要以群眾為工作的出發(fā)點,在工作的過程中,要以先進的理論思想為指導,按照黨的指導方針,不斷的轉(zhuǎn)變自身的工作思想,再結(jié)合員工的實際情況進行人文關懷,從而推動建筑企業(yè)的發(fā)展。其次,建筑企業(yè)中的政工干部,還需要定期的向領導進行工作的匯報,從而使領導加深對企業(yè)的了解,對各方面工作的開展進行一定程度的掌握,從而為政工工作奠定了基礎。在政工工作的理念轉(zhuǎn)變之前,相關人員要做好調(diào)研工作,按照上級的指示,明確企業(yè)的發(fā)展方向,從而對企業(yè)更好的進行宣傳。
為了可以使政工工作更加有效的開展,也要對工作方法進行創(chuàng)新,首先要注意理論與實踐的相結(jié)合,在工作的過程中,要激發(fā)出員工的工作積極性,從而最大程度地參與到活動過程中。在活動開展時,每一個環(huán)節(jié)都要將黨的指導思想滲透其中,從而對員工進行潛移默化的影響,而且還可以增加理論知識的趣味性,從而提高對員工的吸引力,讓員工可以學習到更多的知識,從而形成正確的思想意識。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,政工工作也可以通過微信等社交平臺創(chuàng)建出一個共同的群,從而不定期的推送政治思想方面的新知識。
建筑企業(yè)除了不僅要在工作方法上進行創(chuàng)新,同時還要加強政工工作的隊伍建設,按照工作理念設計執(zhí)行方案,從而加強對政工工作的隊伍建設。首先,領導人員要根據(jù)實際情況,按照人員的理論水平進行為組別的劃分,從而使員工可以處于最正確的崗位上,為企業(yè)獻出更大的力量。在企業(yè)發(fā)展方面,也要進行不定期的培訓,增加員工對建筑企業(yè)的認同感,最后,建筑企業(yè)之間也可以進行人才交流,為政工干部提供一個良好的學習平臺,通過有效的交流,不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng),為建筑企業(yè)的政工工作提供專業(yè)化的思想指導,從而促進企業(yè)的發(fā)展。(河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司少洛分公司 河南省洛陽市 471000 張磊)
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