堅持黨對企業的領導不動搖是強化企業凝聚力、增強員工民族自信、強化基層戰斗堡壘的重要支撐,更是促進企業的經濟工作深遠發展的關鍵。全方位地強化企業內部的黨建工作,這是貫徹落實全面從嚴治黨的要求,更是企業實現高效率、高質量發展的關鍵。尤其是在煤企業深化改革的進程當中,更需要切實有效地促進黨建工作的建設和發展,堅持將黨建作為基本的引領,保障落實并推進發展。
在日常工作中,身為企業黨委和各級黨組織,需要切實有效地貫徹履行自己作為管黨治黨的基礎的責任,充分做好制度執行工作,堅決避免任何責任推諉的問題。堅守嚴管這一重要目標,將企業員工管理工作的高度進行有效提升,尤其是需要加強在日常教育方面的投入,充分調動監督管理的效能,將各種苗頭性問題進行遏制,應該迅速進行談話和交流,這樣就能夠從萌芽階段避免各種問題,避免小問題最終轉變成大錯誤。與此同時,企業還應該將日常教育管理正式貫徹落實到企業的生產經營中,只要立足企業的實際發展情況和崗位的實際情況,自然可以有效地促進政工團隊的思想高度的提升,進而促進黨建和生產經營的相互融合。
此外還需要認識到良好的黨建工作隊伍是推進制度執行的保障,更是促進黨建和生產經營相互融合的中堅力量。只有黨建工作隊伍足夠純潔、清廉,才可以崗位有效地適應新時代對于企業黨建工作的需求。身為企業內部的黨委,有必要積極地強化在優質人才隊伍建設方面的投入,綜合調動企業內部的多種資源,培養出具備扎實的政治基礎知識儲備,良好業務能力的優秀人才隊伍,使其充分融入到未來企業發展中。需要通過改進現有工作機制的方法,獎懲分明,充分調動內部員工團隊的工作積極性,借助于學習和實踐探索等方式,推動發展。(河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 郭曉園)
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