新媒體技術使大型國有企業(yè)全體成員溶入同一語言環(huán)境的可能性大大增加。有可能一家國有企業(yè)上至董事長下至剛入職的員工都會在一個微信群中,每個人都可以自由發(fā)言。這就使整個企業(yè)的管理更加扁平化,最高層的管理者可以隨時了解最基層員工的思想動態(tài),從而思政工作也就從由專業(yè)的部室負責統(tǒng)籌組織安排擴大到每一位管理者隨時隨地都可以進行。也基于這樣的技術發(fā)展,全公司對某一問題的大討論可以暢通無阻地在相應平臺進行,而無須付出巨大的人力或財力成本,這對統(tǒng)一思想,傳遞正確的價值觀具有深遠的意義。 目前,絕大多數(shù)國有企業(yè)能充分肯定新媒體的作用,基本實現(xiàn)認識的統(tǒng)一,但是在內(nèi)部平臺的搭建上仍然存在差異,有的企業(yè)高度重視內(nèi)部信息交流平臺的構建,通過網(wǎng)站、OA、企業(yè)微信、釘釘?shù)炔煌姆绞絼?chuàng)造溝通交流的機會。尤其是一些實力強勁的企業(yè)將內(nèi)部 OA 制作得既先進又實用,為統(tǒng)一員工思想進行高質量的思政工作打下了硬件基礎。但也有一些企業(yè)對新型的平臺或工具存在認識不足,推廣不足或應用不足的現(xiàn)象,長此以往將落后于同業(yè)的發(fā)展。 同時,利用新媒體進行思政工作也是融入年輕員工,構建新形勢下新員工主流思想框架最快捷、最科學的方法,若一味保持老觀念、老方法,將失去廣大青年員工的關注,給思政工作的開展增加難度。 必須做到內(nèi)容的有效溶合 新媒體時代傳播了大量信息,也制造了大量文化快餐,許多無意義的、輕浮的、粗糙的,甚至錯誤的內(nèi)容混雜在精華中大量傳播,長期沉浸其中不僅浪費時間,也會消磨意志。思政工作想要在海量的信息中給員工留下印象、刻下觀點,就尤其需要注重內(nèi)容的精雕細琢。只有高品質的內(nèi)容,才能實現(xiàn)提升員工思想覺悟、政治覺悟的目的。如果一味迎合輕松膚淺的形式,而無實質觀點輸出,對思政工作而言就是撿了芝麻丟了西瓜,得不償失。(河南省交通運輸發(fā)展集團有限公司洛陽分公司 河南省洛陽市 471000 楊夢迪)
頭條 22-01-20
頭條 22-01-20
頭條 22-01-18
頭條 22-01-17
頭條 22-01-13
頭條 22-01-11
頭條 22-01-11
頭條 22-01-06
頭條 22-01-05
頭條 22-01-05
頭條 21-12-31
頭條 21-12-31
頭條 21-12-29
頭條 21-12-27
頭條 21-12-27
頭條 21-12-23
頭條 21-12-23
頭條 21-12-22
頭條 21-12-20
頭條 21-12-17
頭條 21-12-17
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-09
頭條 21-12-08