德事TEC發(fā)現(xiàn)，靈活辦公的成功歸根結底是物理、數(shù)字和社交的有效轉型

近日，根據(jù)德事TEC最新的案例研究，未來的辦公室必須是一個鼓舞人心的物理空間，既滿足無界溝通、合作和協(xié)作，又可以使員工愿意走進辦公室。TEC是領先的高端靈活辦公空間。

現(xiàn)代技術和全球化通信系統(tǒng)使我們向往具有靈活和流動性強的辦公空間，這趨勢隨著COVID-19大流行而加速。今天的員工文化越來越推崇將靈活的工作方式作為未來的工作，我們和業(yè)內組織通過廣泛的研究和分析他們的投資組合和員工需求，可以說：跨國公司正在紛紛告別“傳統(tǒng)模式”，轉向采用靈活的工作文化。

其中一個關鍵的經驗是，公司要成功地過渡到靈活的工作環(huán)境，他們需要首先了解其業(yè)務需求和優(yōu)先級，因為沒有放之四海而皆宜的企業(yè)解決方案。他們還必須與員工進行廣泛的訪談和合作，通過研究以做出明智的決定，尋求多個行業(yè)合作伙伴或優(yōu)質供應商來進行外部咨詢。雖然公司的決策必須因地制宜，但所有公司在制定工作場所戰(zhàn)略時都應該考慮三個因素：物理性、數(shù)字化和社交轉型。

•物理轉變：隨著人們進入工作場所進行他們在家里無法進行的活動，辦公室設計將成為一種促進溝通、合作和協(xié)作的設計。

•數(shù)字化轉型：隨著靈活和遠程工作需求的增加，工作流的技術和數(shù)字化將在實現(xiàn)日常生產力方面發(fā)揮關鍵作用。

•社會轉型：隨著辦公室將成為員工選擇工作的地方，需要更大的激勵措施來吸引人們進入辦公室。

TEC近年來著重強調大灣區(qū)。對于該區(qū)域，TEC的合作企業(yè)意識到，企業(yè)需要在CBD的核心位置擁有私人獨家定制的辦公空間和會議室，允許多個業(yè)務模塊共同運作，并可根據(jù)業(yè)務需求的變化靈活地擴張或縮減空間規(guī)模。TEC靈活的辦公空間解決方案使它們能夠在德事TEC廣州辦公中心享受優(yōu)質的服務及產品的同時，最大可能降低風險和成本。

“作為一種有效的企業(yè)解決方案，靈活的工作空間為員工提供隨時可用、齊全的設備和服務的工作空間。對于企業(yè)來說，這種在短時間內擴張、縮減或移動辦公地點的能力是一種高度智能的最大化組合及應用，并有效滿足企業(yè)及員工的工作空間需求”德事TEC創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Paul Salnikow強調。

德事簡介

德事在1994年于香港創(chuàng)立，至今在14個國家和地區(qū)的32個城市設有超過150家商務中心，成為亞洲第三大的服務式辦公室集團，年度營業(yè)額超過2.37億美元。德事專為目標宏大的專業(yè)人士和業(yè)界領袖服務，他們尋找的不僅是辦公空間，更是能夠幫助他們成就事業(yè)的地方。中心為企業(yè)塑造推動業(yè)務成功的辦公環(huán)境，全球網絡橫跨大中華地區(qū)、東南亞、北亞、印度、斯里蘭卡、中東和澳大利亞，并銳意走得更遠、發(fā)展得更快。每家商務中心也位置優(yōu)越，現(xiàn)代辦公設施一應俱全，盡應會員所需。德事與會員攜手見證每一個里程碑和重要成就，協(xié)助有志之士邁向成功。

由私人擁有的德事總部設于香港，提供優(yōu)質的私人和共享辦公空間、商務行政服務和會議設施，滿足各個業(yè)務所需。

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