從2012至2021年，三只松鼠共計培訓伙伴達22927人次，其中員工培訓14497人次且簽署廉潔協議13870份，同時舉辦的鏈接活動36場并獎勵員工257人次，三只松鼠前后發布管理制度16部，同時重點檢查對象641名并具廉潔監察報告127份，此外執行監察動作9833次且開發云廉潔系統4期，一共設立舉報端口598個并受理投訴 737起，不僅發放廉潔獎勵12萬余元，還成功為三只松鼠挽損260余萬，三只松鼠僅在2020年，其松鼠廉署約談及處理供應商24家并采取刑事強制措施6人，累計涉案案值超1100萬......這些數據的背后既是三只松鼠堅持“正道創業”的掙扎與努力，也是三只松鼠每一個員工和生態圈上的每一種群體對“公平公正”與“正道創業”的向往。8年前的松鼠老爹在一場月例會上說，如果有人違反了廉潔，三只松鼠會送他進去并接他出來，這就是三只松鼠的企業文化。如今的三只松鼠在用“廉潔捍衛真實”的這條路上依然任重道遠但其努力有目共睹。

2013年松鼠老爹親筆擬寫《松鼠十一條家規》，將供應商伙伴、公司、員工、上下級之間的透明關系條條羅列且延續至今；2014年的《廉政4P令》與《三個凡是行動綱領》相繼出爐，2015年的松鼠廉署正式成立，2016年《松鼠泛廉潔體系》出爐，2017至2018年則是三只松鼠廉潔逐步滲透向供應鏈的年份，且三只松鼠廉潔的閉環自此逐漸形成并開始進入新的時代。2021年的三只松鼠廉潔實行更加有力的監察工作，通過建立三級廉潔風險管控網與全鏈條強化風控力度，以及實施多樣化監察形式提升監察質效的同時引入監察機制實現重大風險的精準防控等方式，重塑檢監察機制并推動廉潔數字化。相信未來的三只松鼠也會在廉潔建設方面將帶給大家更多的驚喜。

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