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【大河財立方記者陳薇實習(xí)生王宇文】12月22日，BOSS直聘以介紹方式于香港聯(lián)合交易所主板完成雙重主要上市，股票代號“2076”。雙重主要上市完成后，BOSS直聘成為同時在納斯達(dá)克交易所、香港聯(lián)合交易所上市的公司。

其中，每股美國存托股份（ADS）代表兩股A類普通股，香港聯(lián)交所主板上市的A類普通股與納斯達(dá)克交易所上市的美國存托股份之間可以轉(zhuǎn)換。

介紹上市不涉及新股發(fā)行或資金募集，也不涉及股份的稀釋。BOSS直聘方面表示，公司現(xiàn)金儲備充足，現(xiàn)金流良好，以介紹方式先行完成在香港聯(lián)合交易所上市，有利于豐富投資者結(jié)構(gòu)，能夠降低單地上市風(fēng)險。

(資料圖)

BOSS直聘服務(wù)1.132億求職者

作為人力資源領(lǐng)域科技企業(yè)，BOSS直聘改變了傳統(tǒng)在線招聘服務(wù)以簡歷為中心的搜索模式，緩解了人才和崗位匹配差、招聘和求職效率低的痛點。

招股書顯示，截至2022年9月30日，BOSS直聘累計服務(wù)認(rèn)證求職者1.132億人、認(rèn)證企業(yè)960萬家。截至2022年6月30日六個月，平臺每月平均生成30億條聊天信息。

2022年第三季度，BOSS直聘APP平均月活躍用戶（MAU）達(dá)到3240萬；2022年上半年，平臺APP平均日活躍用戶（DAU）占平均月活躍用戶比重為27.8%，BOSS直聘的360日平均活躍用戶留存率，于2022年上半年上升到22%，高于同期行業(yè)平均值10%。

活躍的用戶生態(tài)得益于BOSS直聘對技術(shù)的持續(xù)投入。2022年前三季度，BOSS直聘研發(fā)費(fèi)用達(dá)8.89億元，同比持續(xù)增長。2020年、2021年，研發(fā)費(fèi)用分別為5.13億元、8.22億元，同比增速為58%與60%。截至2022年6月30日，BOSS直聘研發(fā)人員近1400人。

2022年前三個季度，BOSS直聘實現(xiàn)營收34.29億元，經(jīng)營活動現(xiàn)金流達(dá)8.47億元。在2020年、2021年，BOSS直聘收入分別為19.44億元、42.59億元，同比增速分別為95%和119%。

BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙鵬表示，“到目前，我們服務(wù)了中國6億非農(nóng)勞動人口的六分之一，4000多萬家企業(yè)的六分之一，無論是服務(wù)覆蓋面還是服務(wù)深度、服務(wù)體驗，都還有很大成長空間。我們會恪守本分，為用戶、為員工、為投資人創(chuàng)造價值，歸根到底，為社會和時代創(chuàng)造價值。”

線上招聘市場依然有較大發(fā)展空間

談及此次回港上市，趙鵬表示：“香港是國際金融中心，是連通內(nèi)地的成熟資本市場。未來，我們希望按照香港股市的規(guī)矩，與股民一起成長，一起分享成長的紅利。”

近兩年來，回港完成雙重主要上市成為中國科技企業(yè)主要發(fā)展趨勢，其中，貝殼、蔚來、騰訊音樂等公司通過介紹方式在香港實現(xiàn)雙重主要上市。介紹上市不涉及新股發(fā)行或資金募集，也不涉及股份的稀釋，業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)多地主要上市，能夠降低單地上市風(fēng)險，有利于豐富投資者結(jié)構(gòu)，加快與內(nèi)地投資者分享發(fā)展成果，提升內(nèi)地投資者的持股流動性和交易便利性。

在中國科技公司的趨勢外，BOSS直聘所在的人力資源服務(wù)市場潛力同樣被市場關(guān)注。灼識咨詢報告顯示，作為人力資源領(lǐng)域增長最快的細(xì)分市場，中國招聘服務(wù)市場的規(guī)模按收入計，于2021年達(dá)到約2000億元，預(yù)計2026年達(dá)4700億元，期間復(fù)合年增長率為18.7%。其中，中國線上招聘市場有望實現(xiàn)更快增長，線上招聘對招聘服務(wù)市場的貢獻(xiàn)，預(yù)計從2021年的35.3%增至2026年的52.6%。

與美國等發(fā)達(dá)市場相比，中國的線上招聘市場仍處于發(fā)展初期。灼識咨詢報告顯示，2021年中國求職者的線上招聘滲透率約為20.3%，約為美國市場的一半，顯示出較大的增長潛力。

責(zé)編:高帥 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉

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