經(jīng)歷員工返鄉(xiāng)潮的鄭州富士康，招工有了新進(jìn)展。來自河南省安陽(yáng)、新鄉(xiāng)、駐馬店、信陽(yáng)、漯河等地的首批新員工已抵達(dá)富士康鄭州科技園。

11月14日，一位在河南駐馬店下轄縣城為鄭州富士康招工的人士告訴澎湃新聞?dòng)浾撸瑩?jù)其了解，駐馬店首批輸送去富士康的工人約在數(shù)十人。“前期預(yù)招工有一定的困難，大家對(duì)富士康的現(xiàn)狀有誤解，對(duì)于我們發(fā)布的預(yù)招工信息評(píng)價(jià)也不友好，但在首批員工進(jìn)入富士康被媒體報(bào)道后，今天咨詢的人數(shù)明顯增多。”

【資料圖】

洛陽(yáng)一家勞務(wù)公司則告訴澎湃新聞?dòng)浾撸渌诠疽褳猷嵵莞皇靠嫡心紨?shù)十人，今天是隔離第一天，三天隔離期滿后，政府部門會(huì)派大巴點(diǎn)對(duì)點(diǎn)將這批新員工送去鄭州富士康。“隔離一天補(bǔ)助400元，吃住都免費(fèi)，招募已返鄉(xiāng)的人有困難，但也有返鄉(xiāng)后，現(xiàn)在又報(bào)名回去（富士康）的。”

天色漸晚，周口市下轄的沈丘縣現(xiàn)場(chǎng)招募工作仍在火熱進(jìn)行，一位工作人員告訴澎湃新聞?dòng)浾撸骸皥?bào)名非常火熱，我們劃分了區(qū)域，正有序接待人員報(bào)名和做相關(guān)審核。我們會(huì)按照上級(jí)部門要求，在本地隔離期滿后，第一時(shí)間安排車輛轉(zhuǎn)運(yùn)。”

對(duì)于首批進(jìn)入鄭州富士康的工人數(shù)量和具體招工進(jìn)展，截至記者發(fā)稿前，富士康方面未有回應(yīng)。

11月13日，“富士康鄭州科技園”微信公眾號(hào)發(fā)布招工政策，政策顯示，新員工以派遣小時(shí)工模式入職，員工入職日開始按照30元/小時(shí)計(jì)薪，入職未滿7天離職者，按照同工同酬薪資發(fā)放。11月9日至11月19日進(jìn)入地市隔離點(diǎn)的員工，享有4天的隔離生活補(bǔ)貼，在職滿15天，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照400元/天計(jì)算，未滿15天，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照100元/天計(jì)算。11月9日至11月19日?qǐng)?bào)到的員工，在職滿30天額外享有3000元穩(wěn)崗津貼。對(duì)于離職員工返鄉(xiāng)員工，再次入職將額外給予一次性關(guān)愛補(bǔ)貼500元。報(bào)名方式為由各地人力資源機(jī)構(gòu)、代理、職介等統(tǒng)一組織報(bào)名。

據(jù)河南日?qǐng)?bào)11月13日?qǐng)?bào)道，首批新員工抵達(dá)富士康鄭州工廠。駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人社局社保所工作人員介紹，員工們自愿到富士康上班，已在當(dāng)?shù)丶懈綦x3天，核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性，相關(guān)信息在招募平臺(tái)審核通過后，由政府安排專車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接送，中途不停車。

鄭州富士康iDPBG（數(shù)字產(chǎn)品事業(yè)群）員工報(bào)到接待現(xiàn)場(chǎng)主管李剛表示，會(huì)在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施基礎(chǔ)上，盡可能簡(jiǎn)化流程、提高效率，減少等待時(shí)間，提高員工滿意度。員工到達(dá)富士康后，公司將認(rèn)真落實(shí)“落地檢”等相關(guān)程序，隨后員工們可進(jìn)入廠區(qū)工作。

據(jù)了解，富士康在鄭州共有航空港廠區(qū)、經(jīng)開廠區(qū)、白沙鎮(zhèn)廠區(qū)三大廠區(qū)，其中最大的航空港廠區(qū)主要生產(chǎn)智能手機(jī)。受富士康鄭州工廠產(chǎn)能影響，iPhone 14 Pro出貨量低于預(yù)期。富士康的大客戶蘋果表示，將優(yōu)先考慮供應(yīng)鏈中工人的健康和安全，與供應(yīng)商密切合作，以恢復(fù)正常生產(chǎn)水平。

此前，鄭州富士康曾多次發(fā)布激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工正常出勤，11月份滿出勤總獎(jiǎng)金可拿15000元。在一個(gè)由富士康返鄉(xiāng)工人建立的交流群里，有工人表示，高激勵(lì)的原因是現(xiàn)在鄭州富士康的出勤率不足。

11月10日，代工巨頭富士康母公司鴻海在第三季度法說會(huì)上，鴻海董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉表示，對(duì)于鴻海來講，防疫是一個(gè)必須要結(jié)合政策、醫(yī)學(xué)健康和生產(chǎn)多方面的工作，要維護(hù)員工健康以及維持安全生產(chǎn)一直是管理層最大的挑戰(zhàn)。

“以鄭州來說，在一個(gè)超過20余萬員工的廠區(qū)，要兼顧防疫規(guī)定以及正常生產(chǎn)需要很大的管理能力。目前，經(jīng)過一些調(diào)整，鄭州工廠整體逐漸步入軌道。我跟團(tuán)隊(duì)、地方政府、客戶有非常密切的溝通，本周客戶也正式發(fā)表聲明，我們也樂見客戶把員工健康作為優(yōu)先的考量，也很高興看到高階機(jī)種需求仍然強(qiáng)勁。我們會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)努力回到正常產(chǎn)能。”劉揚(yáng)偉說。

一位富士康內(nèi)部人士則進(jìn)一步向澎湃新聞?dòng)浾弑硎荆谡⒖蛻舻闹С窒拢皇靠掂嵵莨S目標(biāo)11月下旬可以回到滿載產(chǎn)能。

從鴻海第三季度財(cái)報(bào)報(bào)告來看，其第三季度營(yíng)收1.75萬億元新臺(tái)幣，同比增長(zhǎng)24%，預(yù)估為1.52萬億元新臺(tái)幣；第三季度凈利潤(rùn)388億元新臺(tái)幣，同比增長(zhǎng)5%，預(yù)估為411.2億元新臺(tái)幣。

責(zé)編:史健 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉