大河財立方記者 張克瑤 段偉朵 賈永標 朱娟 王磊彬 丁倩

鄭州富士康正加大招工力度。11月12日，鄭州富士康先后發(fā)布11月激勵新政及新員工招募公告，最新招募公告顯示，除30元時薪外，新增最高1600元的隔離生活補貼及3000元穩(wěn)崗津貼。

(資料圖片)

11月13日，大河財立方記者從鄭州富士康獲悉，首批新員工已于13日陸續(xù)抵達富士康園區(qū)，集中報到。

富士康啟動招工背后，各地反響如何？相關(guān)政府部門及企業(yè)如何保障新員工的各項權(quán)益？連日來，大河財立方記者進行多方采訪。

【反響】

首批新員工集中報到 各地中介公司積極推進招工

行李箱里裝著衣服、吃食和日用品，也裝著對未來生活的希冀，鄭州富士康首批新員工集中報到！11月13日，大河財立方記者在鄭州科技園國貿(mào)招募中心看到，一輛輛大巴車接續(xù)抵達富士康，“點對點”護送來自新鄉(xiāng)、駐馬店、信陽、漯河等地的新員工。

富士康啟動招工背后，各地反響如何？大河財立方記者連線開封、三門峽等地勞務(wù)中介，了解最新招工進展。

“目前我們這邊報名人員大約300人，大家積極性還是不錯的。”11月12日上午，開封市杞縣一名負責為鄭州富士康招工的中介人員章亮告訴大河財立方記者，到園區(qū)報到前員工需要在杞縣當?shù)馗綦x3天。目前，通過他所在公司報名的有近百人即將結(jié)束隔離期，如一切順利的話，有望近期前往鄭州富士康報到。“我了解到，員工隔離期間都是有補貼的。”

部分地區(qū)勞務(wù)中介公司正在激活以往的招工渠道。黃翔是三門峽靈寶市一家勞務(wù)中介公司的兼職人員。他表示，自己平時就在當?shù)匾患乙睙拸S工作，遇到招工旺季會接到勞務(wù)公司派單，就會組織當?shù)啬贻p人外出務(wù)工。11月11日下午，他接到勞務(wù)公司聯(lián)系人的最新獎勵信息后，就已經(jīng)開始跟同村朋友介紹激勵政策。“企業(yè)有用工需求，咱就盡一份力，能給周圍的朋友們提供更多的就業(yè)信息，自己也能把兼職工作干起來。”

在章亮看來，鄭州富士康這次招工政策相當給力，他算了算，按照最新的招工政策，加上各種補貼，干滿一個月能拿到上萬元，比剛畢業(yè)的大學生薪資要高，隨著激勵政策的普及，后續(xù)報名人數(shù)可能會增加。“有部分群眾對疫情防控仍然存在一些疑慮，因此還在觀望，相信隨著各項舉措的落實，能給大家吃下更多的‘定心丸’。”

【保障】

協(xié)助企業(yè)，相關(guān)部門做好政策指導(dǎo)、服務(wù)保障

鄭州富士康不斷釋放用工需求、各地勞務(wù)公司忙招聘的同時，河南人社系統(tǒng)積極協(xié)助，做好各項服務(wù)保障工作。

“招工的政策、條件、流程、薪酬待遇等均是由企業(yè)制定，是市場化行為。”采訪中，河南省人社部門的一位負責人告訴大河財立方記者，在協(xié)助為富士康招募員工工作中，政府部門主要是提供政策指導(dǎo)、服務(wù)保障，支持協(xié)助企業(yè)，招工主體是人力資源服務(wù)機構(gòu)等企業(yè)。

“招工由勞務(wù)公司具體執(zhí)行，由群眾自愿選擇用人單位，我們做好服務(wù)和保障。”開封市杞縣人社局負責人接受大河財立方記者采訪時說，當?shù)赝獬鰟?wù)工的群眾較多，平時人社部門會主動跟用人單位、勞務(wù)公司做好溝通，要求他們核對過用人單位工作環(huán)境、薪資待遇等方面信息后再發(fā)布。“勞務(wù)公司向鄭州富士康輸送工人，我們也會安排專人跟車，協(xié)助做好員工們疫情防控、辦理入職等相關(guān)工作。”

11月12日，記者從新鄉(xiāng)市原陽縣相關(guān)負責人處獲悉，該縣首批擬向鄭州富士康科技園輸送300名左右新員工，目前新員工已經(jīng)陸續(xù)到定點酒店進行集中管理，隨后將統(tǒng)一組織車輛前往鄭州。

新的招工計劃出爐后，原陽縣相關(guān)方面點對點與已返回原陽的老員工進行溝通，著重普及園區(qū)防疫情況進展、新用工政策激勵等信息，此前從廠區(qū)返回的人員有不少人表示愿意重新返崗。“擬返廠員工免費提供酒精、被褥、中醫(yī)藥等相關(guān)用品，在酒店隔離期間，還安排有醫(yī)生進行疫情防控科普講座，力爭消除因信息缺位帶來的認知誤差。”

“老員工熟悉工作流程和廠區(qū)環(huán)境，我們很歡迎老員工返崗。”一名中介公司負責人告訴記者。

洛陽市伊川縣鴉嶺鎮(zhèn)相關(guān)負責人表示，經(jīng)初步了解，鄭州富士康招工對各村吸引力較強，報名工作正在有序進行。

豫西某縣人社局局長告訴大河財立方記者，為響應(yīng)本次富士康招工，縣人社局成立了招工小組，為招工提供全方位的保障。該縣下轄10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有平原、有山區(qū)，人口規(guī)模、人口結(jié)構(gòu)各不相同。“經(jīng)過研究，我們把保障的重點放在人口規(guī)模較大、年輕人較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。”

“招募的員工是在疫情防控、安全得到保障后才能進廠工作，始終要把員工健康安全放在第一位。招工遵循自愿原則，堅決不允許在基層招工中出現(xiàn)簡單化、搞攤派的現(xiàn)象。”河南省人社部門相關(guān)負責人表示，“招工期間，我們將持續(xù)加強指導(dǎo)，及時糾偏、督促整改。”

【政策】

生活補貼最高1600元

在職滿30天額外享有3000元穩(wěn)崗津貼

大河財立方記者了解到，11月12日深夜，鄭州富士康iDPBG發(fā)布最新招工政策。報名方式為由各地市人力資源機構(gòu)、代理、職介等統(tǒng)一組織報名。本輪招工以派遣小時工模式入職，員工入職日開始按照30元/時計薪。入職未滿7天離職者，按照同工同酬薪資發(fā)放。

隔離生活津貼方面，11月9日至11月19日進入地市隔離點的員工，享有4天隔離生活補貼（含3天地市隔離和1天點對點輸送報到）。在職滿15天，補貼標準按照400元/天計算；在職不滿15天，補貼標準按照100元/天計算。穩(wěn)崗津貼方面，11月9日至11月19日報到的員工，在職滿30天額外享有3000元穩(wěn)崗津貼，符合在職條件后，隨當月薪資發(fā)放。新入職員工不享有在廠員工出勤補貼和全勤獎勵。

對于10月10日至11月5日離職返鄉(xiāng)員工，再次入職將額外給予一次性關(guān)愛補貼500元，隨當月薪資發(fā)放。

鄭州富士康持續(xù)招工，跟iPhone新機型需求火熱有關(guān)。有消費電子行業(yè)人士透露，2022蘋果秋季新品發(fā)布會結(jié)束后，iPhone 14入門機型市場表現(xiàn)一般，但Pro及Pro Max兩款高端機型銷售表現(xiàn)高于預(yù)期。

“現(xiàn)在消費者從蘋果官網(wǎng)訂購這兩款高端機，發(fā)貨時間已經(jīng)從前期半個月內(nèi)延長至一個月以上。”該行業(yè)人士說，這說明iPhone 14 Pro及Pro Max這兩款新機非常受歡迎，作為代工廠的富士康訂單交付壓力可見一斑，富士康正將部分入門機產(chǎn)線調(diào)整為高端機來滿足訂單。

據(jù)介紹，在政府部署指導(dǎo)下，鄭州富士康在防疫措施、住宿設(shè)施、環(huán)境消殺、員工關(guān)愛等方面開展了全方位加強與改善。

（文中受訪中介負責人為化名）

責編:史健 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉