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世界實時:中報業績反轉!華蘭生物雙增 、華蘭疫苗同比扭虧,企業傳承再進一步

時間:2022-08-24 05:55:06 來源: 大河財立方


【大河報·大河財立方】(記者 吳春波)8月22日晚間,河南上市公司華蘭生物及控股子公司華蘭疫苗首次同時發布中報,兩家公司營收及盈利表現均明顯增長,其中疫苗公司同比扭虧。


(資料圖片)

值得注意的是,在華蘭生物中報顯示,公司創始人安康的兩個女兒安文琪及安文玨在今年4月28日進入董事會,企業的新老“掌舵者”傳承再進一步。

血液制品、疫苗業務業績大增,

疫苗公司扭虧

根據華蘭生物中報,報告期內,該公司時間營業收入23.49億元,同比增長82.32%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為5.83億元,同比增長27.49%;實現經營活動產生的現金流量凈額為1173.24萬元,同比大幅減少98.42%。

對于上述數據變化的原因,華蘭生物在公告中表示,營業收入及凈利潤的增長,主要系疫苗制品銷售增加所致。而經營性現金流的減少,則系“主要系本期銷售商品、提供勞務收到的現金減少所致”。

實際上,華蘭疫苗今年上半年業績表現不俗。華蘭疫苗中報數據顯示,今年上半年,華蘭疫苗實現營業收入10.61億元,同比增長超過96倍;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為2.98億元,同比增長超過11倍,但實現經營活動產生的現金流量凈額為-5378.31萬元,同比下滑了116.24%。

有接近華蘭生物的人士表示,主要是供貨時間與收款時間存在時間差,導致了中報期間經營性現金流減少的情況。

值得注意的是,疫苗業務快速增長并實現扭虧同時,相應的銷售費用也從上年同期的940.67萬元增至目前的4.9億元,同比增幅超過51倍。

截至今年6月底,公司四價流感疫苗共獲批簽發64個批次,其中成人劑型52個批次,兒童劑型12個批次,四價流感疫苗批簽發批次數量繼續保持國內領先地位。

據悉,華蘭疫苗是目前國內最大的流感疫苗基地,擁有行業領先的規模化生產優勢,具備年產一億劑流感疫苗的產能,最近三年批簽發量位居國內首位。

此外,值得注意的是,今年7月12日,華蘭生物收到河南省衛健委印發的《設置單采血漿站批準書》,同意其在洛陽市伊川縣、商丘市夏邑縣和周口市商水縣設置單采血漿站,采漿區域分別為伊川縣、夏邑縣和商水縣。

華蘭生物表示,隨著漿站的增加、采漿量的增長,研發能力的提高,現有生產車間難以滿足未來人血清白蛋白、靜注人免疫球蛋白及其他新產品生產需求,公司征地350畝新建醫藥研發及智能化生產基地,擴大和拓展公司現有生產規模和產業布局,實現公司跨越式發展,以鞏固公司在血液制品行業的領先地位。

實控人安康兩個女兒進入董事會,

新老傳承或再進一步

公開信息顯示,華蘭生物由安康創立于1992年,并于2004年上市,已發展成為一家從事血液制品、疫苗和基因工程產品研發、生產和銷售的國家高新技術企業,其中血液制品有11個品種(34個規格),是我國血液制品行業中血漿綜合利用率較高、品種較多、規格較全的企業之一。

作為華蘭生物的控股子公司,華蘭疫苗已于今年2月18日登陸深交所創業板,是河南省內第一家分拆上市的創業板上市企業;其參股子公司華蘭基因工程有限公司目前有7個單抗已獲得臨床批件,正按照計劃展開臨床研究。

目前,華蘭生物已經形成了血液制品、疫苗、 創新藥和生物類似藥為核心的大生物產業格局。

企業發展30年,其創始人、實控人安康年齡也達到73歲,目前仍擔任公司董事長。

中國商業經濟學會副會長宋向清認為,作為一家走過30年歷程的企業,華蘭生物新老傳承,不僅事關企業自身下一步更加長遠和健康的發展,也事關企業員工就業穩定和當地生物經濟產業鏈的發展。

今年4月28日,安康的兩個女兒安文琪和安文玨均當選公司董事,一同進入華蘭生物董事會,企業新老傳承再進一步。

資料顯示,安文琪出生于1979年,畢業于吉林大學生物化學與分子生物專業,獲博士研究生學位。自2009年7月,歷任華蘭生物研發部副經理、研發部經理、副總經理,華蘭疫苗研發部經理助理、研發部經理、生產部經理、副總經理,華蘭基因總經理,晟明生物董事、總經理。2020年6月至今任華蘭疫苗董事。

安文玨出生于1989年,畢業于西蒙弗雷澤大學統計學專業,獲學士學位。自2015年6月,歷任華蘭生物財務部經理助理、財務部經理,2020年3月至今任華蘭疫苗副總經理。

相對而言,安文琪在華蘭生物的經歷覆蓋華蘭生物及參股公司主要產品的開發及部分產品的生產環節,而安文玨的經歷則側重于財務方面,兩者較為互補。

創二代相繼接班,

三全、衛華、瑞貝卡、恒達集團二代掌舵者走向前臺

近年來,由于第一代創始企業家紛紛“退居幕后”,通過歷練和考驗之后,更加年富力強的新掌門人開始頻頻走上前臺,不少河南知名企業相繼實現新老“掌舵者”的傳承。

此前,作為河南省名企“新老傳承”的代表,瑞貝卡鄭文青,三全食品陳南、陳希兄弟,衛華集團韓紅安、韓柱安兄弟,許昌恒達集團李小冰,基本上都有類似的經歷,在企業內部歷練,熟悉企業生產、研發、銷售等各個環節,并最終通過考驗成功接過長輩“接力棒”。

截至目前,上述的四家企業新一代掌門人,基本上都通過了市場的考驗。以瑞貝卡鄭文青為例,目前其已擔任瑞貝卡董事長,并帶領河南黃河科技集團信息產業發展有限公司進入“鯤鵬生態中心”前三,已成為河南數字經濟硬件領域的代表企業家。

宋向清認為,相對老一代企業家,新一代企業家普遍擁有較好的高等教育經歷,擁有更加寬闊的國際化視野、熟悉資本市場,更容易理解和接受新事物、新理念,可以在傳承企業文化的基礎上帶領企業實現更好發展,將對企業更好融入區域發展戰略起到助推作用。

責編:王時丹 | 審核:李震 | 總監:萬軍偉


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