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(資料圖)

【大河財(cái)立方消息】8月19日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳函〔2022〕119號(hào)做好國(guó)有企業(yè)新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)增人增資有關(guān)政策規(guī)定意見(jiàn)落實(shí)工作的通知》，針對(duì)做好國(guó)有企業(yè)新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)增人增資提出以下意見(jiàn)：

一、履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)（或其他企業(yè)主管部門）要督促國(guó)有企業(yè)健全“與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)，與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤（一適應(yīng)兩掛鉤）”的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制。企業(yè)各類崗位的從業(yè)人員工資水平要和不同職業(yè)、工種、崗位的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位基本適應(yīng)，工資總額增減要與經(jīng)濟(jì)效益增減同向聯(lián)動(dòng)，在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬（人均人工成本）的同步提高。各類國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步構(gòu)建科學(xué)完善的工資效益聯(lián)動(dòng)模式，強(qiáng)化與勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以勞動(dòng)生產(chǎn)率提高為前提，合理增加或減少人員。

二、強(qiáng)化工資總額預(yù)算管理。新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)實(shí)行增人增資政策期滿后，應(yīng)當(dāng)按照本企業(yè)工資效益聯(lián)動(dòng)模式，編制執(zhí)行企業(yè)工資總額預(yù)算，全面實(shí)行工資總額預(yù)算管理。

三、加強(qiáng)政策宣傳和落實(shí)。人力資源社會(huì)保障等部門要加強(qiáng)政策宣傳，按照我省“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)要求，積極開(kāi)展服務(wù)企業(yè)走流程，送政策進(jìn)企業(yè)行動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)做好工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制改革工作。要會(huì)同有關(guān)部門督促指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)對(duì)照《意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)2022年工資總額預(yù)算進(jìn)行自查，與《意見(jiàn)》規(guī)定不一致的，要及時(shí)調(diào)整，確保政策落實(shí)。履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)（或其他企業(yè)主管部門）負(fù)責(zé)匯總所監(jiān)管企業(yè)落實(shí)《意見(jiàn)》情況，并于11月底前報(bào)送同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門。

實(shí)習(xí)編輯:徐喜琳 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬(wàn)軍偉

關(guān)鍵詞：工資總額預(yù)算管理國(guó)內(nèi)宏觀宏觀經(jīng)濟(jì) 勞動(dòng)生產(chǎn)率