河南日?qǐng)?bào)客戶端記者 王延輝

鄭州哪個(gè)行業(yè)最有“錢”途？您的薪水是高還是低？7月27日，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布鄭州市2021年度職業(yè)人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位及分行業(yè)門類企業(yè)人工成本水平信息，共涉及114個(gè)職位，為用人單位和勞動(dòng)者提供參考。

鄭州市2021年度職業(yè)人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位從何而來(lái)?據(jù)介紹，鄭州人社部門對(duì)全市4144戶有代表性的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、54萬(wàn)名勞動(dòng)者（含在崗職工、勞務(wù)派遣人員）人工成本、工資收入等情況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查時(shí)期指標(biāo)為2021年1月1日0時(shí)至12月31日24時(shí)的數(shù)據(jù)。

(資料圖片)

看看您的工資處于什么“段位”

工資價(jià)位是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格水平。工資價(jià)位采取10%、25%、50%、75%、90%等5個(gè)分位值發(fā)布，每個(gè)分位值上的數(shù)據(jù)代表的是有相應(yīng)比例的人低于或等于該數(shù)值。

數(shù)據(jù)顯示，鄭州市2021年度部分職業(yè)人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位，分位值處于50%的崗位工資排名前10位的分別是：其他經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員166753元/年、銀行客戶業(yè)務(wù)員158528元/年、銀行信貸員155446元/年、管道工153068元/年、銀行信用卡業(yè)務(wù)員150759元/年、其他企業(yè)中高級(jí)管理人員150128元/年、水生態(tài)和江河治理工程技術(shù)人員148667元/年、機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員132240元/年、企業(yè)董事125878元/年、研究和開(kāi)發(fā)部門經(jīng)理124012元/年。

從市場(chǎng)工資價(jià)位來(lái)看，受大環(huán)境影響，金融、保險(xiǎn)、旅游類行業(yè)稍有回落，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)類行業(yè)工資價(jià)位緩慢提升。交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)工資價(jià)位提升幅度較大，鄭州50%的快遞員年工資為80000多元。

從分崗位等級(jí)從業(yè)人員工資報(bào)酬信息變化情況來(lái)看，管理崗位和職業(yè)技能等級(jí)從業(yè)人員工資報(bào)酬緩慢上升，專業(yè)技術(shù)職稱從業(yè)人員工資報(bào)酬增長(zhǎng)較快，特別是沒(méi)有取得專業(yè)技術(shù)職稱的從業(yè)人員工資報(bào)酬也取得一定增長(zhǎng)，其中技術(shù)、技能要求較高的崗位增長(zhǎng)較快。

具體而言，管理崗位中，高層、中層、基層管理崗及管理類員工崗按50%分位值排序，則分別是126498元/年、99988元/年、96425元/年、66306元/年；專業(yè)技術(shù)職稱中，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱及沒(méi)有取得專業(yè)技術(shù)職稱按50%分位值排序，則分別是136074元/年、92124元/年、72000元/年、66575元/年；職業(yè)技能等級(jí)中，高級(jí)技師、技師，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)技能及沒(méi)有取得資格證書(shū)按50%分位值排序，則分別是91160元/年、88964元/年、86281元/年、74523元/年、65240元/年、51110元/年。

鄭州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，針對(duì)本次調(diào)查數(shù)據(jù)，人社部門將開(kāi)展歷年分析暨對(duì)標(biāo)城市競(jìng)爭(zhēng)力分析，通過(guò)分析報(bào)告，指導(dǎo)企業(yè)和勞動(dòng)者合理確定薪酬水平，引導(dǎo)勞動(dòng)者提高自身職業(yè)技能水平，從而提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高工資水平。

責(zé)編:史健 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬(wàn)軍偉