9月11日,深圳中學(xué)啟動了2020屆教師招聘,待遇中提及,解決深圳市戶口和事業(yè)編制、強(qiáng)力措施保障并幫助教師解決住房。有評論稱,考慮到幾十萬的年薪以及老師的寒暑假等,這是一份待遇超過多數(shù)清北畢業(yè)生的工作了。
總體來看,20萬+年薪招應(yīng)屆畢業(yè)的中小學(xué)老師已經(jīng)成為了深圳多個區(qū)的“標(biāo)配”。今年5月,深圳鹽田區(qū)赴北京招聘20名中小學(xué)教師,應(yīng)屆本科畢業(yè)生首年年收入稅前約29萬元,碩士研究生年收入稅前約32萬元,博士研究生年收入稅前約33萬元。此外,當(dāng)年招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生還可申請畢業(yè)生到崗獎勵經(jīng)費(fèi):博士每人3萬元,碩士每人2.5萬元,本科每人1.5萬元。
對此,一位教育系統(tǒng)人士算了筆賬,如果是小兩口教師家庭,年收入50-60萬,購買一套500萬左右的小三房,在深圳安居樂業(yè)不成問題。
深圳本地一位學(xué)生家長表示,給老師提供高待遇絕對是件好事情。深圳公辦學(xué)位緊張,政府提出了增加的目標(biāo),但要吸引到優(yōu)秀的教師人才,才可能實(shí)現(xiàn)高水平的學(xué)校建設(shè)。
有網(wǎng)友表示支持,
認(rèn)為高薪聘請高質(zhì)量人才,
對提高教育水平有推動作用。
也有網(wǎng)友認(rèn)為,
高學(xué)歷與教育水平并不直接對等。
還有網(wǎng)友覺得,
30萬年薪在深圳算不上高薪,
教師工作也很辛苦。
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