薄膜光伏企業漢能控股集團的欠薪事件正持續發酵。

10月9日至11日，被漢能拖欠薪資、斷繳公積金社保的數百名離職及在職員工齊聚漢能總部維權討薪。但連續三天的談判結果并不理想，多位離職/仍在職員工表示，漢能再次開出多張“空頭支票”，漢能系實際控制人、前首富李河君始終未現身談判。

維權員工中的大部分人已被欠薪長達5個月時間，“公積金從7月開始就停了，8月開始社保也斷了。”一位今年5月20日入職漢能酒仙橋研發中心的前員工表示，自己不僅從未在漢能拿到過一分錢工資，還因合法討要欠薪及社保公積金在10月10日被辭退。

據了解，欠薪已蔓延至整個漢能系，現場討薪者中還有從江蘇、山東等地趕來的外地員工。

矛盾在8月斷繳社保后集中爆發，大量員工赴勞動仲裁和勞動監察部門維權。除工資外，從去年開始被拖欠報銷款的職工也大有人在。

10月9日，200余人前往漢能總部現場討薪，進入會議室談判時人數增加至三四百人。漢能集團人力資源部門高管、曾擔任李河君十多年助理的楊靖代表公司與討薪職工溝通。

楊靖表示當天不可能支付欠薪，提出統計在場職工的名單和欠薪金額，上報公司商討解決方案，爭取部分發放，并承諾10月15日解決部分員工1至2個月的工資問題。根據員工自行統計數據，當天登記的討薪名單約有400人，涉及金額約3700萬元。當日談判無果。

到了10月10日凌晨，漢能人力資源中心向全體員工發出郵件，稱“極少部分員工不顧公司的積極努力解決的事實和正面的積極回應和勸阻，竟然在公司辦公區聚眾鬧事，擾亂了正常的辦公秩序。甚至煽動、串聯部分不明真相的媒體對公司和高管個人進行夸大事實的造謠和惡意抹黑誹謗……”基于上述原因，漢能宣布立即開除“已經確認違紀”的23名員工。

10月10日，65名員工代表再次來到位于北京奧林匹克森林公園的漢能總部進行第二輪談判，依然由楊靖出面協調。面對討薪員工提出的“當天先給一些錢”，楊靖表示拿不出來。談判再次以失敗告終。

10月11日，代表200人的員工代表們、漢能高管在朝陽區勞動監察大隊的介入下展開三方談判。漢能方面由漢能移動能源控股集團總裁袁亞彬、漢能集團人力資源副總裁彭燚及楊靖等人出面溝通。據其中一位員工代表回憶，袁亞彬稱“賬上現在沒錢，可能后續有一些回款和退稅，把握比較大。”

經過近5小時談判后，漢能承諾將在10月底補發5月份工資，當天先給討薪員工集體5萬元。經過商議，討薪者決定將這5萬元全部給現場一位罹患癌癥的女員工治病。

對于漢能給出的種種承諾，被欠薪的員工們紛紛表示并不可信，前者曾多次以熟悉的話術表態：今年3月，漢能將發薪日從每月5日調整到28日。6月底，漢能以錦州銀行流動性困難為由延遲發薪，承諾更換銀行后在7月15日發薪，后又不斷推遲。到了8月，漢能開始按職級發放工資，陸續給11級以下員工補發5月份薪資。

除了薪資之外，讓漢能員工們擔心會打水漂的，還有一款此前號稱與員工“忠誠度”掛鉤的定融產品——去年7月漢能要求員工購買的非公開定向發行的金融產品，該產品將于明年2月到期。一位8月離職的漢能研發中心員工稱，自己被拖欠“工資6萬、報銷1萬、定融2萬”。

除總部外，漢能分布在多個省份的生產基地同樣在上演欠薪維權。