富士康是蘋果在亞洲的主要供應商,這家公司似乎總是與用工問題扯在一起。11月22日,《金融時報》稱,一些高中實習生告訴記者,他們“被迫”天天在鄭州的一家富士康工廠組裝iPhoneX手機,每天工作11個小時。報道稱,按照中國法律,這屬于“非法使用實習生加班”。
事情究竟是什么樣?
據(jù)報道上的內(nèi)容,事件源于今年9月,當時鄭州城軌交通中等專業(yè)學校向當?shù)靥O果供應商鴻海精密(HonHaiPrecisionIndustry)工廠輸送了3000名實習學生。這批實習學生年齡介于17歲至19歲,他們說,自己被告知,需要在這家工廠工作三個月,以獲得“工作經(jīng)驗”,使他們能夠畢業(yè)。
鴻海精密總部位于臺灣,他的另一個名稱更出名——富士康(Foxconn)。
對于這樣的實習安排,各方的表述出現(xiàn)了不一致。
實習學生中有6人向《金融時報》透露,他們“每天工作11小時,這明顯違反中國法律”。18歲的學生楊某說:“我們正被學校強迫在這里(工廠)工作,”。楊某表示,自己在學校接受的培訓是成為一名列車員,但“這項工作與我們的學習毫無關系。”她還說,自己每天要組裝多達1200個iPhone攝像頭。
在接到記者有關學生抱怨的詢問后,蘋果和富士康均承認,已發(fā)現(xiàn)了實習生加班的情況,并表示正在采取補救措施。但兩家公司均稱學生們是“自愿工作”的。
蘋果公司表示,在審核中發(fā)現(xiàn)了“實習生加班工作的事例”,這種事情不應該被允許,但強調(diào)“已證實這些學生自愿工作,獲得了報酬和福利”。
富士康表示:“所有的工作都是自愿的,(學生)得到了適當報酬,(但)這些實習生確實在加班工作,違反我司的政策”。該公司禁止實習生每周工作超過40小時。
目前,事件的源頭、實習的組織者——鄭州城軌交通中等專業(yè)學校并未置評。
據(jù)《金融時報》援引一名富士康的長期員工的說法,鄭州工廠每年會在8月至12月的繁忙季節(jié)招聘學生。該員工表示,這么做可將工人數(shù)量從10萬人的基數(shù)擴大到30萬人以上,每天生產(chǎn)多達2萬部iPhone手機。
這名員工補充說,今年對季節(jié)性工人的需求特別大。[環(huán)球網(wǎng)綜合報道記者張驁]
頭條 22-01-20
頭條 22-01-20
頭條 22-01-18
頭條 22-01-17
頭條 22-01-13
頭條 22-01-11
頭條 22-01-11
頭條 22-01-06
頭條 22-01-05
頭條 22-01-05
頭條 21-12-31
頭條 21-12-31
頭條 21-12-29
頭條 21-12-27
頭條 21-12-27
頭條 21-12-23
頭條 21-12-23
頭條 21-12-22
頭條 21-12-20
頭條 21-12-17
頭條 21-12-17
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-15
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-14
頭條 21-12-09
頭條 21-12-08