瑞士洛桑理工學(xué)院最新公布了未來哪些工作最有可能和最不可能被機(jī)器人替代,其中最不可能被替代的10類工作是:物理學(xué)家、神經(jīng)學(xué)家、預(yù)防學(xué)醫(yī)師、神經(jīng)心理學(xué)家和臨床神經(jīng)心理學(xué)家、病理學(xué)家、數(shù)學(xué)家、首席執(zhí)行官、外科醫(yī)師、分子和細(xì)胞生物學(xué)家、流行病學(xué)家。最可能被替代的10類工作是:屠宰場和肉類加工包裝員、建筑工、沖壓工和紡織工、分類員和農(nóng)產(chǎn)品加工員、門衛(wèi)和保工、護(hù)理師、包裝工、餐廳和自助餐廳服務(wù)員和調(diào)酒師助手、配餐工、家傭、車輛清洗工。
研究人員發(fā)現(xiàn),肉類食品包裝工、建筑工和保潔工面臨被機(jī)器取代的風(fēng)險(xiǎn)最高,而教師、律師和物理學(xué)家是“最安全的職業(yè)”。當(dāng)今社會面臨的關(guān)鍵性挑戰(zhàn)是如何使自動化設(shè)備更具靈活性,我們的工作為面臨自動化程度高、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高的工人提供了詳細(xì)的職業(yè)建議,讓他們能夠從事更有保障的工作,同時(shí)從傳統(tǒng)工作中延伸獲得的一些新技能。
在這項(xiàng)研究中,研究團(tuán)隊(duì)結(jié)合有關(guān)機(jī)器人能力的科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn),以及1000個(gè)工作崗位的就業(yè)和工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),從而能夠計(jì)算出現(xiàn)有的哪些工作在未來最有可能被機(jī)器人取代。項(xiàng)目進(jìn)行了幾項(xiàng)研究預(yù)測了有多少工作將可實(shí)現(xiàn)機(jī)器人自動化,它們主要集中在軟件機(jī)器人,例如:語音和圖像識別機(jī)器人、金融顧問、聊天機(jī)器人等。
事實(shí)上,依據(jù)工作要求和軟件能力的評估方式,這些預(yù)測存在著很大波動。弗洛里亞諾指出,我們不僅考慮了人工智能軟件,而且還考慮了從事體力勞動的智能機(jī)器人,同時(shí),我們開發(fā)了一種方法,在數(shù)百種工作中對人類和機(jī)器人的實(shí)際操作能力進(jìn)行了對比分析。
該研究小組計(jì)算顯示,需要毫米級動作精度的工作最有可能由機(jī)器人來完成,因?yàn)闄C(jī)器人可以復(fù)制這些動作。同時(shí),那些需要批判性思維或者創(chuàng)造力的工作是最不可能被機(jī)器人替代的,因?yàn)樗鼈內(nèi)狈?fù)雜思維和一些談判技巧。最終,他們半1000個(gè)工作崗位按照最不可能被機(jī)器人取代的順序進(jìn)行排序。
總體而言,這項(xiàng)研究表明食品加工、建筑和維護(hù)、施工和工藝提煉等工作是最有可能由機(jī)器人承擔(dān)的,相反,教育、培訓(xùn)和圖書館、社區(qū)服務(wù)和社會管理工作被機(jī)器人取代的風(fēng)險(xiǎn)最低。
基于以上研究結(jié)果,研究人員提出一種方法,為那些未來將面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的人群提供最簡單的職業(yè)轉(zhuǎn)變建議,并指出相關(guān)政府可以利用這種方法有效降低未來出現(xiàn)的失業(yè)潮,依據(jù)他們的觀點(diǎn),未來屠宰場和肉類包裝工可以轉(zhuǎn)變成為織物纏繞、捻線工,或者牽引機(jī)器設(shè)置員、操作工和投標(biāo)員。同時(shí),未來清潔工最適合由機(jī)器人來承擔(dān)。
據(jù)悉,在這項(xiàng)最新研究發(fā)布前不久,世界經(jīng)濟(jì)論壇警告稱,預(yù)計(jì)到2025年,機(jī)器人將接管手工制造一半以上的任務(wù)。
該研究預(yù)測稱,機(jī)器人將在會計(jì)、客戶管理、工業(yè)、郵政和秘書等領(lǐng)域迅速取代人類。與此同時(shí),需要銷售、市場營銷和客戶服務(wù)等“人際技能”的工作,以及電子商務(wù)和社交媒體的需求也應(yīng)該會增加。
這項(xiàng)研究指出,對員工進(jìn)行再培訓(xùn)將是一個(gè)重大挑戰(zhàn),因?yàn)樗麄儗⒈黄雀鹿ぷ骷寄?,尤其是在“?chuàng)造力、批判性思維和說服能力”方面。
至關(guān)重要的是,一些企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極發(fā)揮作用,通過技能培訓(xùn)和提升來支持現(xiàn)有的勞動力,個(gè)人應(yīng)積極主動地進(jìn)行終身學(xué)習(xí),政府部門應(yīng)創(chuàng)造有利的經(jīng)濟(jì)環(huán)境促進(jìn)這種新型勞動力轉(zhuǎn)型,這是我們有生之年所面臨的重要挑戰(zhàn)。
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