(資料圖片)

今年東西湖區(qū)出臺一系列服務(wù)企業(yè)、吸引人才的政策，成功釋放“磁場效應(yīng)”，為全區(qū)優(yōu)良營商環(huán)境和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。 區(qū)科經(jīng)局介紹 今年全區(qū)落地實施了《促進工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策措施》和《促進創(chuàng)新提能若干政策措施》兩項區(qū)內(nèi)政策文件，累計落實區(qū)級政策資金合計11001萬元。其中，采取“免申即享”的方式向400家區(qū)內(nèi)企業(yè)撥付科技創(chuàng)新資金7415萬元，落實技改補貼、擴大規(guī)模、聯(lián)動采購獎勵等區(qū)級工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策資金3586萬元。同時，向符合續(xù)貸條件、還貸出現(xiàn)暫時困難的企業(yè)提供融資應(yīng)急資金合計8000萬元，并免收資金使用費，用實實在在的政策支持企業(yè)發(fā)展。 經(jīng)過努力，今年全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，市級專精特新“小巨人”培育庫入庫企業(yè)達(dá)119家，科技型中小企業(yè)入庫企業(yè)達(dá)276家，高新技術(shù)企業(yè)申報達(dá)573家，均超額完成全年目標(biāo)。 區(qū)人社局介紹 今年3月該局下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定的指導(dǎo)意見》，建立了企業(yè)、院校、第三方機構(gòu)廣泛參與、共商共建共評共治的職業(yè)技能等級制度，將人才評價的“話語權(quán)”交給了用人單位和市場，成功激發(fā)制造企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人積極性。目前，已有48家企業(yè)和3家培訓(xùn)機構(gòu)獲得授權(quán)備案，數(shù)千名職工踴躍報名參與，京東方、蒙牛、中金數(shù)谷、艾特包裝等企業(yè)自主認(rèn)定的職業(yè)技能等級證書陸續(xù)發(fā)放到位，1016名技能工人“嘗鮮”。

武漢京東方光電科技有限公司進行職業(yè)技能等級認(rèn)定理論考試。 此外，全區(qū)關(guān)于進一步加強和推進技能人才培育工作的兩項政策文件已完成意見征集，將圍繞全區(qū)重點產(chǎn)業(yè)鏈，著力打造技能人才鏈，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的技能人才隊伍。 在職稱評定方面，區(qū)人社局已組織各專業(yè)系列初中高級職稱申報認(rèn)定，其中初級考核認(rèn)定735人，審核推薦中級職稱428人、高級職稱130人，為全區(qū)培育了一批多崗位、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的專業(yè)技術(shù)人才。同時，成功推薦4名高級人才入選市級專家，4家企業(yè)入選“千企萬人”支持計劃，包括武漢京東方光電科技有限公司、航天科工火箭技術(shù)有限公司、遠(yuǎn)大生命科學(xué)(武漢)有限公司、武漢第二電線電纜有限公司。 區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心介紹 該中心發(fā)揮“金牌店小二”服務(wù)理念，探索開發(fā)了東西湖區(qū)企業(yè)人才信息庫，逐步實現(xiàn)“人才一鍵入庫、政策一步直享、信息一網(wǎng)統(tǒng)覽”的人才服務(wù)新模式。

東西湖區(qū)首場“光合薈”企業(yè)人才培訓(xùn)交流對接會。（資料圖） 目前已建立了450余條企業(yè)信息數(shù)據(jù)池、11000余條人才信息數(shù)據(jù)池，形成了全區(qū)企業(yè)人才初步“畫像”，后期還將開發(fā)“人才一鍵直享政策系統(tǒng)”，建立區(qū)內(nèi)人才動態(tài)跟蹤管理服務(wù)機制，為下一步人才政策的精準(zhǔn)推送、精準(zhǔn)匹配、精準(zhǔn)落地提供數(shù)據(jù)支撐。

【來源：武漢臨空港】

聲明：此文版權(quán)歸原作者所有，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權(quán)益，您可通過郵箱與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們將及時進行處理。郵箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com