社保交滿15年，理論上是可以停保的，但不建議，最好是一直交到退休。

一、如果在單位上班，是不能擅自停保的

公民繳納社保的方式有兩種，一種是單位代為繳納，一種是靈活就業(yè)人員自己繳納。如果你在企業(yè)上班，簽訂勞動合同，企業(yè)替員工繳納社保是他們的法定責任和義務，具有強制性，就算員工簽訂自愿放棄購買社保的協(xié)議書，也是無效的，公司一旦沒有給員工買社保，那就違反了勞動法，被發(fā)現(xiàn)是要受到法律懲罰的。所以說，如果題主你在企業(yè)上班，不是你想停保就可以停的。

如果你是靈活就業(yè)人員，自己繳納社保的，那你交滿了15年社保可以選擇停保，等你到達退休年齡(男性60歲退休，女工人50歲退休，女干部55歲退休)，可以按政策規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月領取養(yǎng)老金。

二、繳費15年，還不足以享受終身醫(yī)療保險待遇

社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險，領取養(yǎng)老金的條件是繳費年限達標，且到達退休年齡。交滿15年，只要等退休年齡一到，就滿足了領取養(yǎng)老金的最低門檻，但還達不到享受終身醫(yī)療保險待遇的標準。

不同地區(qū)對醫(yī)療保險待遇的規(guī)定不太一樣，像我所在地，廣東珠海，就明確要求職工必須交滿20年醫(yī)保才可以享受終身的退休醫(yī)保待遇(退休后不用再交錢，每月照樣有錢劃入個人醫(yī)保賬戶，可以拿來支付醫(yī)療費用)，而且看病也可以享受相應的費用減免。如果繳費年限不足20年，就享受不了這個待遇。

所以說，如果題主現(xiàn)在交滿15年就想退保，退休后可以正常領取到養(yǎng)老金沒問題，就是醫(yī)療保險待遇有所影響，停保后去看病買藥的錢都得自己承擔，實在劃不來，倒不如安心地交多個5年10年的，實現(xiàn)利益最大化。

三、剛滿15年就停保，退休后享受到的養(yǎng)老金比較低

題主你剛交滿15年社保，現(xiàn)在41歲，也就是說停保的話，要等多19年(假如題主是男性)才可以逐月領取養(yǎng)老金，而且領到的養(yǎng)老金還是最低的，因為你剛過最低繳納年限就停止。經(jīng)濟在發(fā)展，社會在進步，物價在上漲，拿著千把塊的養(yǎng)老金，實在難以保障自己的退休生活。不如趁年輕，還干的動的時候，多交幾年社保，提高自己可見未來的預期養(yǎng)老金，眼光要放長遠。

除此之外，社保繳納15年就停保，可能還會影響到積分落戶，購房買車，搖號，小孩上學等方方面面的問題。所以還是建議，除非你實在窮困潦倒，否則還是得堅持交社保到退休比較好，不為別的，至少為了可以拿到更高的養(yǎng)老金，可以在退休后享受到相應的醫(yī)療待遇，可以確保我們足以應付退休后的基本生活。