本網訊 （倪貴祥 張 琪 記者 宋 迪） “量身定制”就業崗位、勞務專車精準輸送、穩崗“禮包”留人留心……一季度，六盤水市盤州市與廣東省中山市小欖組團兩地人社部門包車“點對點”輸送務工人員，組織脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村勞動力七批次292人到中山市務工。

今年以來，盤州市搶抓新國發2號文件重大機遇，把“提升勞動者就業能力和收入水平”放在突出位置，堅決扛起穩就業、促增收的重大政治責任，全面推進盤州市與中山市小欖組團東西部勞務協作各項工作，實現了就業質量和勞務輸出組織化程度“雙高”。

“出了‘家門’就進廠門，真是太方便了！”“一上車就發了‘就業加油包’，有吃的、喝的，還有注意事項告知書，想得很周到。”……2月17日，農歷元宵節后的第二天，盤州市53名外出務工人員搭專車前往中山市。一路上，人社部門全程跟蹤服務，確保安全到崗。

自此，盤州市與中山市小欖組團通力協作，累計包車9班次，開辟了赴中山務工“暢行通道”。

“五個覆蓋”，引導農民工返程返崗。人社部門指導各鄉鎮組織開展“農民工就業服務宣傳全覆蓋、迎新春送崗上門活動全覆蓋、擬外出就業人員服務全覆蓋、勞動力就業跟蹤管理全覆蓋、重點群體就創業幫扶全覆蓋”等“五個全覆蓋”服務活動，各鄉鎮街道各村居入戶宣講，“點對點”開展政策宣傳、崗位推送等勞務輸出服務，確保有意愿到中山市務工的勞動者“走得放心、走得安心、走得順心”。

“三方連接”，提升勞務輸出組織化水平。針對農村低收入人口、脫貧人口、易地扶貧搬遷人口等缺乏組織、工資議價能力弱、權益保障差等問題，充分發揮市場配置和組織化輸出“兩個作用”，采取跟蹤服務補貼的方式，把勞動力、勞務經紀人、人力資源服務公司“三方”連接起來，提升外出務工組織化程度。同時，用工企業根據勞動者特長、崗位特性，配套開展有針對性的職業技能培訓，提升職業技能與就業崗位的適配率。截至目前，盤州市農村勞動力外出務工組織化程度已達71.43%。

“五項補貼”，助力勞動者異地舒心就業。為開展好東西部勞務協作，中山市小欖組團為盤州市提供了2000余個優質就業崗位，累計可吸納就業16000余人。對2022年通過有組織輸出到廣東省就業的盤州市“三類人員”（脫貧人口、農村低收入人口、易扶搬遷人口），穩定就業滿6個月以上，可申請享受一次性求職創業補貼1000元、一次性交通補貼500元、一次性穩崗補貼1500元。輸出到中山市就業滿足一定條件后，當地政府對穩定就業的勞動者仍有其他優惠政策，如穩崗補貼、社保補貼等。

截至目前，盤州市共新增外出就業78622人，通過提供政策宣傳、崗位推送、跟蹤管理等有組織輸出58695人。

【來源：中國六盤水網】