3月3日晚，有女網友發帖稱，其在蔚來汽車入職一個月時，有男同事試圖對其強奸。隨后該網友報警，目前該同事已入獄。但該網友稱，公司負責人告知她不會留用，人力負責人稱其“是一個有風險的人”、“會影響公司形象”。

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該女子在社交媒體上發文內容如下：

入職蔚來的第一個月，某男同事深夜不知如何潛入了我的房間，試圖對我實施強奸。經過長達兩個多小時的斗智斗勇，對方最終沒能得逞，且我第一時間錄音，在對方叫來母親共同追逐搶奪我手機刪除證據前，我已經提前備份，并偷偷報警，最終他被當場逮捕。由于證據確鑿，定罪非常順利，目前該同事已入獄。

當我以為終于迎來了勝利，公司卻反饋稱不會留用我。盡管我出事以后沒請過一次假、每天都是最晚下班的、業績非常突出，所負責的產品為公司創造了巨大價值，甚至年末被李斌在nio day上親自展示，HR卻反饋稱：“她是一個有風險的人”“會影響公司形象”。（有錄音）我不懂，影響公司形象的為什么會是受害者？公司大張旗鼓給員工開展反騷擾課程，真正面對案例時，卻是這種態度嗎？另外，僅我入職的第一個月，在我所處的半個樓層工區，我所知的就有三起以上性/騷/擾案例，其中有些騷擾者至今還在正常工作，辭職的卻是受害女生。這就是蔚來對待女性員工對待違法犯罪分子的態度嗎？

我忍了很久，還是想發出來。正值春招，希望所有應屆畢業生擦亮眼睛，謹慎選擇畢業去向。更希望所有女孩都能平安，不要遇到壞人！如果遇到，請堅信，這絕不可恥，嫌疑人和受害者有罪論者才是可恥的！

3月4日上午，蔚來汽車在社交媒體上作出回應，稱“感謝大家的關注。公司已成立調查小組進行全面調查。公司對各種違法行為、性騷擾行為零容忍，也堅持每一位同事都應該受到公平公正的對待”。

隨后，蔚來汽車方面再次發布情況說明，全文內容如下：

3月3日晚，一位前蔚來實習生員工在社交媒體發文，稱自己曾遭到同事性侵犯。雖然侵害者已經得到法律的懲罰，但因為此事件自己在實習轉留用的過程中受到了不公正對待。

針對此事，蔚來在3月3日晚第一時間成立了調查小組，對相關事件已經開始進行全面調查。目前已經了解到的事實是:根據當事人的舉報，2022年8月6日周六，一名徐姓實習員工約其外出后，試圖對其實施強奸。當事人報警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實習關系。

當事人于今年2月28日離職。當事人昨晚發帖稱未獲公司留用，且因上述事件受到歧視。調查小組正在對其實習留用流程進行調查，尤其是在這個過程中是否受到了不公正對待。

“我們對當事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價。蔚來零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對收到的每一起舉報事件都會進行徹底調查，并對查實的不合規行為會進行堅決處理。我們也呼吁尊重和保護女性的工作權益，堅決杜絕職場性騷擾行為。”

【來源：九派新聞綜合當事人社交賬號、蔚來汽車官方賬號】

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