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2月28日，據紅星新聞報道，近年來，“35歲就業門檻”持續引發熱議，職場上的“年齡焦慮”一度成為輿論焦點。2023年全國“兩會”召開在即，全國政協委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉擬向大會提交《打破35歲職場門檻，建設中高齡勞動者友好社會》提案。呂國泉表示，解決“35歲＋”群體面臨著求職難、流動難、晉升難、再就業難等現實問題，還要加大宣傳教育，讓全社會意識到中高齡勞動者不僅是每個家庭的頂梁柱，也是社會的中堅力量，關注支持他們是全社會的責任。引導用人單位認識到這一群體的就業優勢，倡導各行業招工消除年齡歧視，幫助因經濟、疫情及其他情況面臨下崗再就業人群打破35歲年齡限制。他提議道，機關單位應發揮帶頭示范作用，探索放開公務員考試35周歲限制，推動形成尊重中高齡就業者的良好社會風尚和積極的心理預期。

【來源：紅星新聞】

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