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“公開招聘兇宅試睡員，日薪2000元，月薪6萬元到6.5萬元不等。工作內容包括記錄各時段異常情況并總結、標記重點危險地區、記錄身體有沒有異常狀況等?！?/p>

(資料圖片僅供參考)

近日，網傳浙江杭州一公司開設崗位招聘“兇宅試睡員”，豐厚的報酬與輕松的“躺賺”工作內容引來不少關注。然而，這背后卻是一場騙局。當地相關部門隨后回應稱，經調查，該內容為公司員工憑空捏造，系虛假內容。有關部門將對涉事單位和個人依法作出處理。

《法治日報》記者調查發現，像“兇宅試睡員”這樣的招聘陷阱還有很多。隨著“金三銀四”求職黃金季即將到來，不少求職者都在精心準備，想找到一份心儀的工作。然而，一些不法分子以“高收入、高回報、免費培訓”為誘餌，騙取“服裝費”“體檢費”“中介費”，誘騙求職者“高息網貸”支付上述費用，甚至還以創業項目為名，引誘、強迫求職者參與傳銷、刷單、洗錢等非法活動。

發布虛假招聘信息

精心布置連環騙局

無獨有偶，云南省反電信網絡詐騙中心(昆明市分中心)于近日曝光一起“兇宅試睡員”詐騙案例。

云南昆明的彭巖在手機上刷到一個招聘“兇宅試睡員”的視頻，看到優厚的報酬后，他心動了，通過視頻中的聯系方式與對方取得了聯系。對方表示在正式入住前要先聽課培訓，了解整個流程并試崗。隨后對方讓他交部分押金當作學費，彭巖于是向對方提供的銀行賬戶轉賬3457元，但這筆錢打過去后對方便沒有了音訊，他這才意識到被騙了。

類似的招聘騙局不是個例。

“某酒店誠招業務員，年齡18歲到40歲，月薪1萬元……”今年1月，江西南昌居民胡迪在社交群中看到這條招聘信息后，打電話咨詢，對方熱情地向她介紹了相關內容，并約定面試時間地點。但聊到最后，對方話音一轉，要求先交3000元報名費?！耙宦牼褪球_人的，我趕緊掛了電話?！焙险f。

不久前，家住江西上饒的王東在網上瀏覽招聘信息時，看到了一條“高薪急聘”“待遇從優”的廣告。于是，他通過社交軟件聯系上了該公司人力資源部門負責人，并按要求提交了身份信息和簡歷。

對方表示，正好有一份與王東專業對口的工作，可以安排他參加面試。隨即，對方將王東拉入一個群，群內幾位“領導”對王東進行了“線上面試”。不久，對方就告知王東已經通過面試，但正式入職前需要進行培訓，并交納培訓費6000元，承諾培訓后將會把王東安排在公司核心部門，培訓費也將在入職后3個月內退回。

在對方的刻意誘導下，王東沒多想就把錢轉給了對方?？梢惶焯爝^去，對方再也沒有聯系王東。直到王東忍不住詢問對方何時能入職，才發現自己已被對方拉黑。意識到被騙的王東立刻來到上饒市公安局信州分局報警，目前案件正在進一步偵辦中。

“不法分子利用一些人期待‘低門檻、高薪資’的心理，精心布置連環騙局，一步步引誘求職者上鉤?！痹诠ぷ髦?，廣東合拓律師事務所律師吳夢凱接觸過不少相關案例。據他介紹，不法分子往往會在網上發布虛假的招聘信息，并以誘人的工作待遇和條件吸引受害人上鉤，在騙取受害人信任后，要求受害人交納保證金、入職費等費用。此外，一些不法分子利用求職者急于找到好工作的心理，還會謊稱有門路、幫忙找關系等，進而實施詐騙。

“應聘工作本身并不需要任何費用，對于將先交報名費、培訓費等作為條件的招聘面試都要謹慎對待。入職體檢通常都是要求求職者自行到二甲以上醫院進行，正規單位不會代收體檢費用?！痹诒本氖氯肆Y源工作多年的李嶺說，求職者應謹防中介機構與不法企業串通，以報名費、介紹費、體檢費、押金等為名，向應聘者收取費用，再以各種理由不予退費。

吸納人員實施電詐

不知不覺成“幫兇”

為了快速招人，有的公司會開出很誘人的條件，但實際套路滿滿，等簽了合同后才發現薪酬和工作強度不成正比。更有甚者，在被騙的同時還可能變相成為不法分子的“幫兇”，走上違法犯罪的道路。

據公開報道，25歲的楊某和盧某來自湖北襄陽，兩人原本在一家企業從事人事工作，但對工資待遇和各種內部約束規定不滿。2022年11月，朋友介紹一家電商公司，底薪4000元還有提成，兩人果斷跳槽，沒想到誤入詐騙團伙。

剛入職時，老板薛某帶領他們在一個名叫“酷胖”的韓國電商平臺做選品倒賣生意，確實是正規經營。然而，沒多久就因收益不好、公司出現虧損，薛某轉而帶著楊某等人轉行，做網絡銷售客服和推廣引流行當。

楊某說，老板做的生意模式和后來的引流詐騙流程幾乎相同。今年1月，公司以某貸款軟件名義引流實施詐騙時，他起初沒有察覺。直到他發現使用的是“香港卡”和“廣電卡”給客戶打電話，且越來越多人說他是騙子，他才如夢初醒。而老板薛某其實早已發現該貸款軟件引流過程與詐騙無異，但并未將真相告知兩位涉世未深的求職者。

今年2月初，該團伙被警方抓獲。經查，楊某和盧某自1月初非法獲利數千元，薛某非法獲利近3萬元。目前，3人因涉嫌詐騙罪，已被警方采取強制措施。

注意甄別招聘信息

警惕黑中介亂收費

面對花樣翻新的招聘陷阱，求職者該如何應對？

“現在大部分求職者獲取招聘信息的途徑都是網絡，一定要選擇正規招聘網站和有相關企業認證的招聘信息。”李嶺說，應注意甄別招聘企業相關信息是否真實，可以通過招聘企業的官網、官方熱線等核實信息是否真實，再通過相關平臺仔細查詢核實招聘單位的相關信息。

李嶺提醒，求職過程中，應該警惕“黑中介”和亂收費。如果某些非法機構以介紹工作為名，向求職者變相收取各種名目費用，求職者要核實中介機構營業執照的經營范圍是否包括職業介紹業務，是否具備人力資源服務許可證。