近日，25歲的吳先生入職廣州某公司的第一天，被HR告知招錯人給他補償50元打車費。

吳先生去公司面試的崗位是剪輯崗位，2月2日下午面試完，被HR告知錄取。他的期待薪資是稅前7000元，公司承諾入職后給7500元。

(資料圖片)

2月6日入職當天，他在公司剛待一個多小時，HR找到他，說招錯人了，要招的是編導、不是剪輯。

后來，HR對他表示抱歉，補償50元打車費。

部分網友認為，該公司招聘人員可能是故意的，應該道歉、負責，并“求曝光、避雷”該公司。

對此，吳先生告訴九派新聞，自己找了兩個多月的工作，好不容易找到，還被告知招錯了。挺可惜，也挺難過，但這家公司的整體氛圍不錯，發(fā)生此類差錯應該并非故意，暫且不要把社會想得那么黑暗。

他還表示，自己在后續(xù)找工作時，真的碰到了被內推者頂包的情況。

對話吳先生

【1】面試時介紹從事視頻剪輯，入職后HR稱找的是編導

九派新聞：面試是怎樣的情況？

吳先生：當時在招聘平臺上看到信息，溝通后決定去面試。面試那天，我提前幾分鐘到現(xiàn)場。

他們是午休完直接拿著簡歷面試的我，看得出他們睡得挺懵的。主要是HR負責面試，部門主管在旁邊聽。問了幾個很基本、常見的問題，聊了幾分鐘，主管全程沒咋說話。

面試時除我之外，沒看到其他人。但他們的招聘信息上是寫著要編導和視頻剪輯，應該在那幾天陸續(xù)有其他人面試。

下午面試完，當天晚上我就在平臺上問了一下結果，被告知通過了。

九派新聞：有聊到專業(yè)方面么？

吳先生：問了我目前剪過的視頻、常用的軟件。之前發(fā)的簡歷、表述的求職意向，我選的都是視頻剪輯這類的。

九派新聞：發(fā)offer了沒？

吳先生：沒有正式的offer，是boss對話界面的文字通知，聊天內容里約了入職時間。沒有發(fā)郵件、也沒有平臺內邀請入職的東西發(fā)過來。

九派新聞：談的工資反而漲了？

吳先生：我說期望薪資是稅前7000，但他們后來和我說7500，那個時候肯定已經弄錯人了。

編導的工資比剪輯稍微高一些的，可能他們之前面試的編導給出的期待薪資是8000、8500。

【2】公司工作氛圍輕松，并非故意捉弄人

九派新聞：出錯在哪個環(huán)節(jié)？

吳先生：應該是聯(lián)系入職人員的時候弄錯了。我個人感覺他們不是故意的。畢竟我去到那個公司，感覺到人事和部門主管人都挺不錯的，不像是故意。

因為入職當天他們介紹我的時候，是負責一些文案的編導工作，聽著介紹我就覺著不對勁了。部門負責人過來，交代的也是編導類的工作。

后來我就說了自己是干剪輯的。HR再來找我確認，就發(fā)現(xiàn)是搞錯人了。

九派新聞：后續(xù)有沒有爭取過？

吳先生：后來的溝通中，HR說如果干剪輯，工資就沒那么高。我聽語氣，不像希望我留下來，就算了。也沒有向部門主管毛遂自薦過，沒好意思，感覺有些丟臉。

估計他們面試時也沒看上我，從一開始，他們想招的應該就是另一個人。

九派新聞：對于網友的一些想法，能回應一下么？

吳先生：開始我把經歷分享到社交平臺上，就很多人“求曝光、避雷”，還有網友猜測的“領導親戚加塞”那種。

雖然我感到很可惜，但自己還挺期待入職那家公司的。從面試到入職一個小時，整體感覺還是不錯的，年輕人比較多，工作氛圍挺活潑輕快，不會很壓抑。

公司確實還是不錯的，不是大家所想那樣，更不想曝光，暫且不要把社會想的那么黑暗。

【3】已失業(yè)兩個月，后續(xù)面試崗位被內推者取代

九派新聞：周圍人知道這件事么？

吳先生：都沒和親友提過，失業(yè)兩個月不敢讓家人知道。

家里人一直想要我回家工作，在他們身邊，但自己想在外面多做幾年看看情況，我一般都報喜不報憂。

九派新聞：目前工作找得怎么樣了？

吳先生：還在找，前幾天都有在公司面試，有一家老板和我聊得不錯，互相也挺滿意。但之后，老板同學內推了一個人，這次我是真的被頂替掉的。

這個老板直接在微信上和我聊，從溝通來看，他性格是不獨斷、比較愿意聽人建議的那一類，聊挺好的、我也想去。

2月10號他告訴我，雖然自己挺想要我的，但同學推了一個員工，就比較可惜。

九派新聞：以后打算怎么辦？

吳先生：平時做自己的一些抖音、快手賬號，目前工作經驗來看，剪片子比較多的是信息流廣告，還在努力鉆研學習。

現(xiàn)在在用之前工作存下的錢生活，過年也問朋友借了一些。兩次和工作失之交臂，挺崩潰的，只能想著一定會有更好的工作機會。

九派新聞記者 歐俏妤

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【來源：九派新聞】