九派新聞特約評論員 鄧海建

一位清華應屆碩士生吐槽互聯網大廠的帖子火了。這位清華應屆碩士在網絡上發文炮轟某互聯網公司“惡意低薪”，指責該公司2023年應屆生招聘只給到2萬月薪，認為這樣的月薪不如本科，讓自己碩士白讀了還倒貼。文中“惡意低薪很惡心”、“踐踏學歷制度”等說法引起嘩然。

(資料圖)

準員工吐槽準東家薪酬低，其實也是言論自由的事。但是，這個帖子之所以“熱鬧”得很，顯然不僅僅是“罵老板”或者“清華生”的標簽，而是其中包含的一些可疑邏輯和可疑情緒。

兩萬塊錢的月薪是高還是低，確實可以仁者見仁智者見智。對收入預期高的、自信能力強的，也不好反詰一句“何不食肉糜”。但不得不說的是，倒也不是網友們沒有見過世面，在歲末年尾的當下，論證“2萬月薪是惡意低薪”，難度系數還是不小。

其一，說2023是“史上最難就業季”并不夸張。根據教育主管部門數據，2023屆高校畢業生規模預計1158萬人，創歷史新高。教育主管部門和各大高校，為了幫助應屆畢業生完成就業目標，有政策的出政策，有資源的用資源，可以說是磨破嘴、跑斷腿。其二，國家統計局出版的《中國統計年鑒2022》顯示，北京城鎮非私營單位就業人員的全年平均工資為194651元。折算下來，月薪就是16221元。兩萬月薪在現實中算不得“低”，更遑論“惡意”？

再說句題外話，勞動力就業本身也是個交易，市場交易就要保護雙方合法權益。“三期疊加”壓力如山，又遇到需求收縮、供給沖擊、預期轉弱，民眾常戲稱“地主家也沒有余糧”——當此背景之下，一味要求“高薪”作為大廠“標配”，既不道義、更顯荒唐。因此，難免有網友在看完當事人的帖子后，忍不住弱弱地問一句：“上完清華碩士，不得分一套房？”

當然，薪酬觀不同，也不足為奇。我們總不能統一將之歸咎于“明顯沒有經過社會的毒打”。真正引發熱議的，在于論證大廠“惡意低薪”的邏輯鏈條和價值判定。比如，其檄文宣稱“惡意低薪”是“與社會建立的學歷制度公然宣戰”。這個邏輯起點就很有意思，弦外之音，就是“我是清華的”——所以，“我值2萬＋”。又比如，在評判大廠薪資問題的時候，動輒就是“高高在上的丑惡嘴臉”、“輕松詆毀國家和黨建立的教育制度”。如此令人錯愕乃至齒冷的措辭，不是擺事實、講道理，只是翻來覆去在“身份論”的基礎上“扣帽子”，這就是值得“2萬＋”以上月薪、頂尖高校畢業生的人文素養？

北大畢業生能底層創業，清華畢業生自然也能靈活就業。都2023年了，這世間大概也不應該再有“龍生龍鳳生鳳”的固化學歷制度。一流高校拿到體面的“一流價格”，是市場價值兌現的，不是身份加持叫囂出來的。從讀書時的高考學霸到成年人的職場世界，中間總隔著無數個“轉身”。在中央經濟工作會議旗幟鮮明提出“支持平臺企業在引領發展、創造就業、國際競爭中大顯身手”的現實語境下，指望鼓動輿論出來再玩“打倒資本”、“打倒平臺”的游戲，不僅有“遺少”做派的嫌疑，更顯得分外幼稚。

找工作本來就是“周瑜打黃蓋”，只要彼此誠信守法，誰都沒必要居高臨下操弄情緒。至于不開心或者不順遂的，此地不留爺，“再找留爺處”便是。退一萬步說，真正能拯救“惡意低薪”的，惟有自己的能力和本事，而不是學歷傲慢。

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【來源：九派新聞】