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中秋夜，京東老板娘、“奶茶妹妹”章澤天首次回應(yīng)劉強(qiáng)東涉嫌性侵事件。她在微信朋友圈發(fā)了一張全家人手牽手的照片，并配了一句QQ空間簽名式的感言：惟愿守得云開見月明。

這種牽手照在娛樂圈被稱為“收瓜圖”，意思是大房表了態(tài)，吃瓜群眾可以散了。

但劉強(qiáng)東不是娛樂明星，不僅要對夫人交代，還要給公司和股東一個交代。就在9月24日下午，路透社發(fā)表長文《中國億萬富翁被指控強(qiáng)奸的那一夜》，曝光了京東集團(tuán)董事局主席兼CEO劉強(qiáng)東在美涉嫌強(qiáng)奸一案的部分細(xì)節(jié)。

雖然京東方面稱路透社的報道與事實不符，但是華爾街的投資人們似乎并不買賬。自案件曝光以來京東股價一路下行，路透社文章發(fā)布后的第一個交易日再跌7%，觸達(dá)一年半以來最低點。

劉強(qiáng)東已經(jīng)不是第一次卷入丑聞，早在2015年，他在悉尼舉辦的一場豪華私人派對上就發(fā)生過性侵事件。盡管劉強(qiáng)東不是直接涉事人，也沒有被起訴，但當(dāng)京東方面請求法院不要公布他的身份時，法院駁回了請求。澳洲法官認(rèn)為，隱瞞劉強(qiáng)東的個人信息，不符合公眾利益。

現(xiàn)在看來，悉尼事件的教訓(xùn)還不夠深刻，沒讓劉強(qiáng)東意識以他現(xiàn)在的身份在各方面都必須愛惜自己的羽毛了。不光是為他自己，更是為他一手創(chuàng)立的公司。作為一個蘇北農(nóng)村子弟，劉強(qiáng)東從中關(guān)村一路打到納斯達(dá)克，親身演繹中國互聯(lián)網(wǎng)造富傳奇，這幾年著實風(fēng)光。

但京東畢竟還是一家年輕的公司，上市僅僅四年，掌舵者嘗到了甜頭，卻還沒有學(xué)會承擔(dān)隨之而來的壓力。

劉強(qiáng)東學(xué)會了坐灣流飛機(jī)，戴陀飛輪腕表，點納帕谷紅酒，但還沒有意識到自己作為上市公司總裁、一個有婦之夫，無論在中國還是美國都不應(yīng)該和一個喝醉酒的年輕女孩單獨相處——萬一鬧出什么事兒，他所面對的風(fēng)險不是普通人能面對的，他要付出的代價也不是普通人能相比的。

近年國內(nèi)創(chuàng)業(yè)熱潮，上市被渲染成了一家公司的最高理想，紐交所、港交所仿佛流著奶與蜜之地，創(chuàng)業(yè)途中一切艱難困苦、日以繼夜、嘔心瀝血、走投無路都能得到補(bǔ)償，在辦公室打地鋪的窮哥們一夜財富自由，在豪華游艇上度過余生。

事實上，上市不僅僅意味著大筆資金，還意味著更復(fù)雜的環(huán)境，更嚴(yán)格的監(jiān)督，CEO從獨裁者變成打工仔，每一個動作都承受著公眾投資者的審視，哪怕有一步行差踏錯，都可能引起市場對其管理能力的質(zhì)疑，從而影響公司股價，連累整個公司上上下下的員工。

就在劉強(qiáng)東被保釋之后一周，美國明星企業(yè)家埃隆.馬斯克也因個人行為不檢遭到輿論圍攻。9月6日，馬斯克在加州參加一個網(wǎng)絡(luò)直播節(jié)目，和主持人對談期間隨手接過對方手中的大麻煙抽了一口，又喝了幾杯威士忌，結(jié)果引起軒然大波，特斯拉股價應(yīng)聲跌去近7%。

其實按照加州法律，馬斯克作為一個成年人，無論酗酒還是吸大麻都是合法的。但問題在于，馬斯克不僅僅代表他自己，還代表他的多家公司。

外界指出，特斯拉公司的員工手冊明確禁止在工作場所吸食毒品，馬斯克至少違反了自己公司的規(guī)定。美國空軍也對他展開調(diào)查，因為馬斯克的SpaceX和空軍有多項合作，而根據(jù)美國政府安全規(guī)定，癮君子不得進(jìn)入軍方供應(yīng)商名單。

“鋼鐵俠”馬斯克一向狂放不羈，如今自家公司上了市，竟連抽煙喝酒都要受約束，難怪他想把特斯拉私有化。

但他剛在自己的推特上發(fā)布私有化計劃，美國證券交易委員會就找上門來，質(zhì)疑特斯拉是否存在欺詐股民的行為，馬斯克最終不得不放棄收購。特斯拉董事會甚至在考慮沒收他的推特賬號，免得他一不留神又發(fā)出什么有損公司權(quán)益的言論。

國內(nèi)的公眾輿論一向熱衷于八卦娛樂明星，對商業(yè)人物的私生活相對寬容，無論是王石和田樸珺小姐的狗糧，還是王思聰一連串挑戰(zhàn)人臉識別的網(wǎng)紅女友，最多不過是商務(wù)酒桌上的一盤瓜，給大家開開胃罷了。但在更為成熟的資本市場，投資者對他們的錢交到了誰的手上更加警覺，企業(yè)領(lǐng)袖有責(zé)任謹(jǐn)言慎行，在公共和私人層面上自我約束。

就在今年6月，英特爾突然宣布解雇CEO科再奇，原因是公司發(fā)現(xiàn)他曾與一位下屬有染，違背了公司政策。科再奇在英特爾工作三十余年，為英特爾立下過汗馬功勞，但即使如此，董事會也沒有原諒他的作風(fēng)問題。

普華永道曾對2500家公司進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示，在2012年至2016年期間，有14名CEO因道德風(fēng)紀(jì)問題離任。企業(yè)董事會做出這樣的決定，是因為他們明白，如果他們不能為公司選擇一個更值得信賴的掌舵人，投資者將選擇其他更值得信賴的公司。

辦企業(yè)不是過家家，上市公司更不是老板的私產(chǎn)，在享受公眾投資的同時，必然要承擔(dān)更多的責(zé)任。

更多的中國企業(yè)正在走向上市的道路上，劉強(qiáng)東事件或許會成為一個警示標(biāo)，提醒那些意氣風(fēng)發(fā)的企業(yè)家們，作為上市公司的CEO，在私生活方面更要謹(jǐn)言慎行。