12月4日,《中國家族企業年輕一代狀況報告》在京發布。全國工商聯副主席黃榮出席致辭。
盡管在接班的路上還存在著種種困惑和難題,中國家族企業年輕一代已經開始大步登上市場經濟舞臺。隨著家族企業在整個民營經濟中地位的凸顯,無論從他們取得的業績還是這一群體的數量看,在中外企業發展史上都十分罕見。這種大規模的的傳承和創業,勢必對中國未來的經濟和社會發展產生重大影響。然而,社會上對他們的了解依然不夠,甚至還帶有一些偏見……這是12月4日在京發布的《中國家族企業年輕一代狀況報告》傳遞給人們的信息。
全國工商聯副主席黃榮在發布會上致辭時表示,家族企業年青一代“勵精圖治,銳意進取,代表了中國民營經濟的希望與未來。”他鼓勵年青一代企業家們“認清形勢,堅定信心,抓住機遇,迎難而上,為新時代作出新貢獻。”李錦記健康產品集團主席李惠森、匹克集團董事長許景南、中聯永亨集團董事長助理林惠斌和中國社科院私營企業主群體研究中心秘書長呂鵬分別代表年長一代和年青一代企業家及學術機構代表在會上發言。
在當日舉辦的高端對話中,全國工商聯研究生主任林澤炎和李錦記健康產品集團主席李惠森就“讓優秀企業家精神代代傳承”這一主題進行了精彩演講,并和在場的年青一代企業家們對話和交流。
由全國工商聯研究室、中國民營經濟研究會家族企業委員會和多家研究機構及李錦記家族合作完成的《中國家族企業年輕一代狀況報告》展示了當今這一群體的現狀,其中包括已完成交接班或已進入傳承過程的年輕一代企業家;以及未開始接班,尚處于培養期的年輕一代;還有未進入家族企業工作,自主創業的年輕一代企業家,對家族企業年輕一代有著全方位的客觀描述與呈現。
據悉,《中國家族企業年輕一代狀況報告》一書分為三個篇章,上篇為“報告”,由一份全國性的主報告和包括上海、江蘇、浙江、山東、湖北、廣東、四川七個省市的分報告組成;中篇為“案例”,由具有代表性的34位年輕一代企業家組成,他們圍繞著企業和文化的傳承這條主線,介紹了自己如何選擇接班或創業,以及當時的思想變化和心路歷程,展示出不僅是財富與資產的傳承,更是企業的社會責任與核心價值觀的承接,勾勒出一個個年輕一代企業家鮮活的故事;下篇為“名錄”,匯集有全國108個年輕一代企業家組織的簡況。
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