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以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興，關鍵在得人，關鍵在吸引來人、留得住人，并且人盡其才、才盡其用。

怎樣吸引來人、留得住人？在鄭東新區調研時，我們產生了一種強烈感受：關鍵在用心，用心了解、用心滿足人才各類需求。

鄭東新區在招才引智過程中發現，各類人才尤其是高端人才，不僅關注自身薪資、住房等待遇問題和個人成長成才的創業條件，還關注老人養老、孩子就學以及城市生態環境、人文環境等相關情況。

鄭東新區緊緊圍繞人才需求，著力在以下方面做文章：

從諾貝爾獎獲得者、兩院院士，到國家重點人才計劃青年項目入選者，再到優秀博士、碩士畢業生，鄭東新區構建起ABCDE五類人才標準體系，做好獎補、醫療、住房、子女入學等全方位保障。

為了給各類人才提供創業條件和發展平臺，鄭東新區整合樓宇資源，打造超過170萬平方米的辦公空間載體，為每家企業最高免費提供上千平方米的辦公場所，并免費提供定制化裝修等服務，最大程度降低企業的資金和時間成本。成立50億元規模的中原科技城產業引導基金，持續優化科創金融服務。對戰略科技人才領銜的“團隊+項目”，給予最高1億元綜合補貼。

在優化發展環境上，鄭東新區成立助企專班，根據不同企業類型，安排專人聯系對接招商、人才服務等局辦和相關企業，傾心當好“企業服務管家”。人才認定、資金支持、成果轉化、產品推廣……企業的需求，都能快速得到響應。鄭東新區今年還建立起企業走訪、問題收集梳理、督辦反饋等全鏈條式走訪機制，“萬人助萬企”，鄭東新區領導帶頭走訪，做到企業反映的事情件件有回應。

為了建設和保護良好的生態環境，鄭東新區著力打造北方最宜居的城市環境。300米見綠，500米進園，優美的生態環境讓人一見傾心，流連忘返。

栽下梧桐樹，鳳凰自然來。正是有鄭東新區這種用心、用情、用力的招才引智措施，包括兩院院士在內的1300多名高端人才紛至沓來，拉動鄭東新區軟件信息服務、區塊鏈、元宇宙等數字經濟產業高端開局，快速崛起。

用心待人，透露出情感深處的真誠，體現著發自內心的責任和擔當，是吸引人才、留住人才的不二法寶。強國建設，太需要這樣的用心做事。