(資料圖片)
為進一步優化營商環境、提振企業信心、促進經濟發展,推動中原區人才工作協同發力、提質增效。今年以來,中原區委人才辦牽頭組織在轄區內全面開展“百家企業上門服務行動”,計劃全年服務轄區企業200余家。
“百家企業上門服務行動”通過座談交流和現場調研的形式,深入轄區重點企業逐一開展走訪、宣講、問需等服務。下沉走訪深入了解企業研發平臺建設情況、摸排企業人才結構現狀、征集企業人才需求類別,幫助企業探索解決人才招引、培養、使用中的難點問題以及其他制約企業發展急需解決的問題。宣講政策,通過播放鄭州人才計劃動畫宣講視頻,發放鄭州人才政策概覽及中原區就業創業政策宣傳折頁,擴大人才政策知曉率和覆蓋面,營造愛才惜才氛圍、培育拴心留人環境。全面問需,主動問詢企業、人才各方面需求,積極對接相關業務主管部門,切實助力企業紓困解難,為項目建設保駕護航。同時,建立臺賬,對于走訪過程中發現的問題由專人跟蹤對接,進行分類梳理,建立整改臺賬,確保邊走訪、邊整改、邊提升,堅持問題在一線發現、政策在一線落實、矛盾在一線解決、工作在一線推進。中原區人才服務專班對各單位上門走訪質量和問題化解情況隨機回訪抽查、長期跟蹤問效,督促各部門、各街道做好整改落實“后半篇”文章,打造優質高效的服務環境,營造近悅遠來的人才生態。
行動實施以來,中原區各級人才服務專班已累計走訪企業50余家;通過深入摸排,征集企業青年人才公寓入住需求92件,目前正在與房管部門對接落實中;響應企業需求,在芝麻街1958雙創園開設直播間,每月為轄區企業免費提供常態化“直播帶崗”招聘服務,吸引優秀青年人才到中原區落戶就業。
本報記者 孫志剛 通訊員 高永濤
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