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廣西南寧市賓陽縣陳平鎮(zhèn)中心學校數(shù)學教師林麗容，已有34年教齡，每個月除了基本工資外，還有邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼650元，鄉(xiāng)村教師生活補助300元，一年多拿1.1萬元左右。林麗容說：“我從2014年就獲得鄉(xiāng)村教師生活補助，現(xiàn)在還有班主任補貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，這些補助大大提高了教師的待遇和社會地位，使我的幸福指數(shù)和獲得感得到提升，同時也解決了我生活上的后顧之憂，讓我安心從教、熱心從教、舒心從教。”

近年來，賓陽縣落實鄉(xiāng)村教師工資待遇，實行差別化補助，對教學點及邊遠學校教師每人每月按450元、500元、550元3個檔次標準進行補助；對義務(wù)教育學校及幼兒園教師按每人每月200元、250元、300元、350元4個檔次標準進行補助。同時，賓陽縣創(chuàng)新辦法，向在縣級以下學校任教的高校畢業(yè)生發(fā)放學費或國家助學貸款補償金，對引進回來的全日制高校本科以上畢業(yè)生給予安家費補貼等措施，增強鄉(xiāng)村教師崗位吸引力。

賓陽縣新橋鎮(zhèn)第三幼兒園教師陸倩琳便是其中一名返回當?shù)負谓處煹拇怼ｊ戀涣沾饲霸谕獾毓ぷ鳎笥掷^續(xù)深造，考取了廣西師范大學學前教育專業(yè)，并獲得教師資格證，2021年通過賓陽縣招聘選擇回到自己的家鄉(xiāng)新橋鎮(zhèn)，一到學校她就享受到賓陽縣非義務(wù)教育階段鄉(xiāng)村教師生活補助政策。

陸倩琳說：“我一到幼兒園就拿到了鄉(xiāng)村教師生活補助，大大提高了我的幸福指數(shù)，現(xiàn)在除了基本工資、五險一金和績效工資以外，每個月還有鄉(xiāng)村教師生活補助以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，讓我可以安心回到家鄉(xiāng)，更加幸福地陪伴在父母身邊工作和生活。”

賓陽縣教育局副局長羅建明介紹，2020年，賓陽縣將鄉(xiāng)村教師生活補助擴大到鎮(zhèn)政府所在地的義務(wù)教育學校和幼兒園，并且根據(jù)學校距離、教師工作生活艱苦程度等實行差別化補助，特崗教師、聘用教師控制數(shù)人員與本校在編教師享受同等補助。

2022年，共發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補助資金1588.895萬元，補助學校總數(shù)（含教學點）305個，享受教職工總?cè)藬?shù)5017人。賓陽縣自主擴面補助教職工336人，發(fā)放補助資金108.135萬元，通過這些政策鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力明顯增強。

賓陽縣按時足額落實鄉(xiāng)村教師工資待遇，依法為鄉(xiāng)村教師繳納住房公積金和各項社會保險費。定期安排鄉(xiāng)村教師免費體檢，體檢經(jīng)費納入縣財政預算。同時，落實鄉(xiāng)村教師住房保障，目前已建成教師周轉(zhuǎn)宿舍1236套，2021至2025年規(guī)劃新建周轉(zhuǎn)房902套。

《中國教育報》2023年05月15日第3版