為進一步拓寬就業渠道、挖掘就業崗位，幫助未就業高校畢業生成功就業，內蒙古近日啟動高校畢業生就業攻堅行動。

內蒙古各高校將重點提升校園招聘頻次和實效，確保每校舉辦兩場以上綜合性、專業性招聘會，全區舉辦100場以上招聘活動，實現校園招聘線下校校開、線上天天有，全天候不斷線。自治區要求各高校擴大招聘活動范圍，加強與盟市政府、行業主管部門、園區的溝通協作，聯合召開校地聯動、校企聯合的招聘會，為畢業生提供更有針對性的就業崗位。同時，要對接地方經濟社會發展和人才需求，深化與經濟發達省(市)區的交流協作，主動上門拓展崗位。今年5月中旬，內蒙古自治區高校學生就業創業服務中心已組織區內10所院校師生赴浙江省湖州市、紹興市開展校企精準對接洽談活動，近一半畢業生現場達成就業意向，有效帶動更多畢業生轉變求職觀念，擴大就業視野。

同時，內蒙古各高校將加大對重點就業群體的精準幫扶力度，建立專人負責制。自治區要求各高校細化優化對家庭經濟困難、少數民族、殘疾學生等就業重點畢業生臺賬信息，開展個性化職業輔導，為每位有就業意愿、尚未落實崗位的畢業生推薦至少3個以上的就業崗位。各高校還將開展心理咨詢面對面活動，對有困難的畢業生及時開展談心談話、心理咨詢等，切實強化對畢業生的心理疏導力度。

此外，自治區要求各高校嚴格落實就業工作“一把手工程”，建立就業工作調度制度。攻堅行動期間，每周至少進行一次就業工作調度，及時掌握畢業生求職心態變化和就業進展情況，切實幫助學生解決就業進程中的困難和問題。(記者 郝文婷)