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學前教育階段在園幼兒人數增長空前 幼師編制“痛點”何解

時間:2021-03-05 10:17:27 來源: 中國教育新聞網-中國教育報


學前教育關系億萬兒童健康成長和千萬家庭的幸福,關系國家民族的未來。年來,學前教育階段在園幼兒人數增長空前,2020年全國教育事業統計主要結果顯示,學前教育在園幼兒已達4818.3萬人,但教師的培養和補充非常急迫。如何解決幼師編制及待遇等問題,引起了代表委員們的熱議。

全國政協委員、中國高等教育學會副會長、國家民委原副部長級專職委員管培俊:

出臺編制標準補齊學前師資缺口

當前學前教育事業快速發展,普及水大幅提高,超過中高收入國家,但師資緊缺的矛盾仍非常突出。2019年全國在園幼兒4713.88萬人,幼兒園教職工491.57萬人,其中專任教師276.31萬人,幼兒園專任教師與幼兒比1∶17.06;教職工與幼兒比均1∶9.6,教保人員缺口較大,縣鎮農村幼兒園尤甚。可見,師資嚴重不足已成為制約學前教育發展的瓶頸。

我們通過調研發現,幼兒園教師和保育員長期補充不足的一個重要原因是,國家層面一直未能出臺幼兒園教保人員編制標準,同時缺乏相應強有力的督導監管。沒有國家層面人員的編制標準,幼兒園教職工補充無法可依。由于大量缺編,高素質師資進不來,2010年以來補充的入不了編;大量聘用臨時人員,專業培訓不足,教育質量、管理和安全保障存在諸多隱憂;國家財政轉移支付政策不能兌現,職稱、工資、津貼難以落實,降低了幼兒園教職工的職業吸引力。師資不足也直接影響國家學前教育的投入產出效果。

此外,每年全國師范院校學前教育專業畢業生只有10萬人左右,本就供不應求,且由于編制原因,部分畢業生不能到崗。“有效需求”不足與“有效供給”不足疊加,使教師的培養補充面臨體制障礙。

而加強幼兒園教職工隊伍建設,根本出路在于依法治教,盡快出臺公辦幼兒園教師與保育人員編制標準,從根本上破解編制不足的難題。我建議,嚴格按照編制標準核定幼兒園編制,配齊教師和保育員;采取有力措施,抓緊補充高素質教師。同時,由于各地差異較大,國家出臺的標準也可以是最低標準。地方根據當地實際出臺幼兒園人員配備具體標準與規范,不能低于國家最低標準。

進一步增加教師編制和相應的人員經費投入,是提高學前教育質量最重要的保障條件。同時,強化國家與地方政府對于幼兒園編制的監管責任,將編制管理與編制標準的落實情況作為硬指標,納入學前教育督導評估和質量監管的范圍;強化幼兒園教師資格準入制度,未取得教師資格證書者不能任教,未經專業培訓的中小學教師,不能轉任幼兒教師。

全國人大代表、安徽省政府教育督導辦主任楊善竑:

單列編制配齊配足公辦園教師

穩定的幼教師資隊伍是幼教事業穩步健康發展的必要保證。但長期以來,幼兒園編制沒有單列,導致幼教師資隊伍編制不足,不少公辦幼兒園不得不大量聘請非在編教師,幼兒教師無序流動,影響保教質量。我建議,出臺公辦幼兒園教職工編制標準,將公辦幼兒園教職工編制單列,提高幼兒園教師隊伍建設水

目前,不少公辦園用的仍是小學教師的編制,大多數農村幼兒園很少配備專職的保育員和醫務人員。教師編制的不足及保育員的缺位,導致專任教師陷于幼兒日常生活的料理中,難以保證有充足的時間和精力去改進保教方法、提高保教質量,影響了幼兒保教質量。

對此,我建議,各級政府要研究出臺公辦幼兒園教職工編制標準,并且單列。每年為城鄉公辦園核定一次編制,逐步提高幼兒園教職工的編制數量。有條件的地方要配備幼兒園衛生保健人員、炊事員、保安人員,提高幼兒園教師隊伍建設水,提高保教質量。

同時,要創新模式填補幼兒教師缺口。一方面,創新教師培養機制,加大幼師專業學生在報考和就業方面的政策傾斜力度,定向培養鄉村幼兒教師;另一方面,創新幼兒教師補充機制,可利用“中小學校轉崗一批,編制內招聘一批,政府購買服務一批”等舉措,配齊配足公辦幼兒園教師。

在提升教師保障待遇方面,我建議,加大財政撥款和專項補助,解決好非在編教師工資待遇保障問題,逐步實現同工同酬。落實幼兒教師的社會保障機制,將幼兒教師納入鄉村教師生活補助范圍,按一定比例設置特殊津貼,提高待遇。

全國政協委員、北京師范大學教育學部教授劉焱:

盡快解決“非編”幼師待遇偏低問題

幼兒園教師收入普遍偏低,癥結在于我國出臺的關于幼兒園教師工資待遇保障的政策,主要對標的是“編制”而不是“教師”。擁有編制的公辦幼兒園教師數量相對較少,沒有編制就不能獲得“在編”教師的待遇。年來,各地政府投放給公辦幼兒園的編制數量雖然有所增加,但仍然趕不上公辦幼兒園數量的快速擴張。公辦幼兒園非編教師的工資待遇,還影響著民辦幼兒園教師的工資——大部分民辦園是以公辦園非編教師的工資待遇作為參照標準的。

我建議,對標相同學歷、職稱和工作年限在編教師的工資待遇標準,給予非編教師相同的工資待遇并向社會公示。把幼兒教師的工資待遇改善、同工同酬納入學前教育督導考核指標體系,讓中央文件真正成為惠及廣大幼兒教師的“福音”。

此外,要逐步完善普惠民辦幼兒園的財政補助制度,在成本核算基礎上適當加大對普惠民辦幼兒園的財政扶持力度。引導普惠民辦幼兒園把更多的資金用于教師工資待遇的改善與提高,穩定和提升教師隊伍質量。

作者:本報記者 李萍 唐琪 焦以璇 楊文懌


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