“三重禮”暖心開啟普惠服務，“惠幸福”助力職工關愛同行。7月3日下午，鄭州市總工會“三重禮·惠幸福”職工普惠服務項目啟動儀式在市職工之家舉行。該活動為市總工會圍繞全市中心工作和省總工會工作部署，竭誠服務職工群眾的新實踐、新舉措。

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今年以來，市總工會整合內外資源，投入專項資金，精心籌備推出了“惠工保”“惠工游”“惠至心靈”三個職工普惠服務創新項目，為全市廣大職工獻上干貨滿滿的“惠幸福”大禮包。這三個職工普惠服務項目，是市總工會重點實施“五大行動”、突出辦好“十件實事”的重要組成部分，旨在聚焦保障職工最關心最直接最現實的利益，體現以職工為中心的工作導向，推動形成“工會引導、社會參與、企業助力、職工受益”的職工普惠服務新模式。

一重禮：

“惠工保”鄭州市職工住院醫療互助保障活動

目標任務：“惠工保”是由鄭州市總工會主辦、中國職工保險互助會鄭州辦事處承辦的一項公益性、互助性和非盈利性職工醫療互助保障活動。旨在不斷織密職工健康防護網，減輕職工因醫療費用造成的經濟負擔，有力維護和保障職工健康權益。今年計劃完成參保職工20萬人。

主要內容：凡身體健康，能夠正常參加所在單位工作，并已經參加當地城鎮職工基本醫療保險，年齡在18至60周歲的在職職工（含正式職工、合同制職工、聘用期超過一年的臨時職工），均可參加本活動。此項活動將連續開展，每次參保活動周期為一年，從2023年7月1日起隨參隨保。參保費用標準為每人75元。

推進措施：市總工會對2023年參加“惠工保”的工會會員每人補貼參保費用30元，同時鼓勵各級工會再行補貼。在參保職工住院后正常領取互助金的基礎上，對參保年度周期內職工住院醫療費用自付部分累計總額1萬元以上的職工，實行最高5000元二次幫扶救助。

二重禮：

“惠工游”鄭州職工看鄭州文旅活動

目標任務：創新打造“工會引導、社會參與、企業助力、職工受益”的職工普惠服務新模式，按照“工作日參觀為主導、雙休日為銜接、全時空半價游為特色”的原則，引導職工游鄭州、品鄭州、愛鄭州，感受鄭州巨變，發現鄭州之美，進一步提升職工群眾的獲得感、幸福感和自豪感。

主要內容：工作日集中參觀。市總工會圍繞先進制造業、高端服務業規劃25條體驗專線，方便職工近距離感受“中國智造”創新實力，體驗鄭州高質量發展的不竭動力。周末美麗鄉村游。市總工會推薦4條鄉村文旅專線。線路主要分布在新密、登封、鞏義，包含多個國家級鄉村旅游重點村，省、市鄉村旅游特色村，3A級景區村莊，倡導廣大職工乘坐文旅專線班車或自駕參與活動。全時空半價游。市、縣兩級工會將陸續簽約一批市內景區，活動期間，對全市持卡會員實行門票半價優惠。

推進措施：市總工會投入專項資金500萬元用于活動開展，鼓勵各級工會最大限度組織職工參與活動，真正把實事辦好，把好事辦實。

三重禮：

“惠至心靈”鄭州市職工心理關愛行動

目標任務：打造以市級心理健康服務中心為樞紐、區縣級中心為支撐，基層企事業單位工作站為觸角的“1+16+N”職工心理健康服務陣地網絡，建設職工心理健康普惠服務圈,著力加強職工心理健康教育和服務，培育職工自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態。

主要內容：2023年底建成鄭州市總工會職工心理健康服務中心，打造縣區工會職工心理健康服務中心示范點，推動基層工會建設職工心理健康服務站。2026年底建成“1+16+N”職工心理健康服務陣地網絡。2028年底全市工會職工心理健康服務體系基本建成，職工心理健康素養普遍提升。整合利用社會心理服務優質資源，實現工會內外有機融合、優勢互補。開通0371-66660520職工24小時心理援助熱線，開通鄭州經濟廣播“惠惠心理話廣播熱線欄目”，每天下午5點至6點，共同探討職工心理健康話題，搭建“惠惠心理話”職工心靈護航融媒體服務平臺,營造全社會關心支持職工心理健康服務工作的良好氛圍。

推進措施：市總工會將對建設并驗收合格的縣區職工心理健康服務中心，給予10萬元資金獎補。對率先建設并驗收合格的基層工會心理健康服務站點，給予2-5萬元資金獎補。

根據部署，各級工會要充分認識加強職工普惠服務工作、提升職工生活品質的重要意義，進一步增強推進工作的責任感、使命感，以優良的作風、過硬的措施，切實把職工普惠服務工作抓實抓好、抓出成效。要聚焦職工需求，準確把握職工普惠服務項目的實踐導向，以重點實施的“五大行動”和突出辦好的“十件實事”為載體，真正把好事辦好、實事做實。要堅持上下聯動，同向發力職工普惠服務項目落實見效，堅持職工為本，強化服務手段，廣泛吸引企業、公益組織等社會力量參加，積極動員廣大職工群眾參與，形成強大工作合力，推進職工普惠服務項目的落實見效，在惠民生、促和諧中彰顯新作為。

記者 董艷竹