1月27日，春節假期的最后一天，鄭州航空港區鄭港辦事處主任曲華僑早早來到單位，和同事們一起到企業走訪。“雖然還沒到工作日，但轄區有這么多企業，我們坐不住啊，得提前做好準備。”

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第一站是順豐速運鄭州港區中轉場。車間里，幾十條傳送帶運轉著包裹，工人們守在旁邊快速分揀，忙活不停；廠房外，滿載著包裹的車隊依次開出廠區，送往各地。

“霍經理，咱們過年生產不斷線，有啥需要我們做的？”見到中轉場運營負責人霍孝強，曲華僑忙不迭地問。

“你們幫助解決了人和車的問題，沒影響春節生產，已經幫了大忙了。”霍孝強高興地說。

之前因為疫情等因素，中轉場的員工和物流車輛出現短缺，影響了業務開展。了解到這一問題后，辦事處主動協調，一方面到周邊村（社區）組織招工，一方面動員附近有運輸基礎的后宋村成立物流車隊，和企業積極對接，確保春節不停工、物流照常送。

離開了中轉場，一行人又來到巡航路社區蔚來云城小區。這個小區有些特殊，與富士康鄭州科技園一路之隔，居民中絕大多數都是富士康員工，今年春節正值生產高峰，這些來自全國各地的員工大都選擇了留崗，沒有回家。為了讓他們在鄭安心工作，辦事處組織社區和物業使出了“十八般招數”，讓小區有年味、能暖心。

“我們除了布置彩燈、紅燈籠，還組織了一系列活動，包括大拜年、吃團圓飯、進行游戲互動等，一直要持續到正月十五，就是讓居民們在這里能找到家的感覺。”巡航路社區黨支部書記孫建偉說。

接下來，曲華僑他們又去了為轄區物流企業司機提供生活保障和停車服務的“司機之家”，檢查設施配備情況；到企業員工租房多的小區研究精細化管理，迎接即將到來的“返崗潮”……

一圈轉下來，回到單位已近中午。曲華僑趕緊和鄭港辦事處黨工委書記蘇營周開了個碰頭會，研究解決走訪了解到的新訴求、新問題。

“年后返崗員工多了，咱們建在企業邊上的‘潮汐式’停車場要趕緊運營，讓員工們有地方停車。”

“‘司機之家’的水電設備還是要再檢修一遍，得讓物流司機們能喝上熱水、吃上熱飯、洗上熱水澡、睡個安穩覺。”

“還是要加大招聘力度，舉辦線上線下招聘會，可以通過短視頻平臺在線推介就業崗位。”

越說越熱乎，不知不覺過了飯點。

“今年要全力以赴拼經濟，作為基層干部，就是要早動手、早起步，幫企業解決具體問題，確保‘開門紅’‘全年紅’。”蘇營周說。