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優化靠前服務水平。將服務窗口前移,主動上門與教育、衛健等事(企)業單位對接,成立審核專班,共同審核職稱材料,對審核過程中發現問題及時解決。
優化職稱申報環節。堅持無紙化評審,簡化申報手續,減少申報材料。推行職稱申報推薦誠信承諾制,實行“誰審核,誰簽名;誰簽名,誰負責”的管理責任制,大大減少申報人員跑腿次數。
優化長效溝通機制。通過建立微信和釘釘群等方式與事(企)業單位建立聯系,及時做好答疑解惑工作。規范工作程序,提高職稱申報的效率和質量。
頭條 22-11-17
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